跳槽的相关法律规定有哪些
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关于跳槽的相关法律规定:如果正式员工要辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期限届满,解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了竞业协议怎么跳槽,最新的规定是什么
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有以下情形,签了竞业协议也是可以进行跳槽:原用人单位违反竞业协议约定的,劳动者可以跳槽至同行业。 根...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对同行业跳槽的法律规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询跳槽有什么具体的法律规定
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跳槽的相关法律规定是:如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理; 并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自公司破产清算之日起不超过3年,不能再担任其他公司的董事、监事、经理。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>跳槽怎么规避竞业协议
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若劳动者不属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,劳动者即使与用人单位签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我准备要跳槽了,请问跳槽是先签合同的吗?
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不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同,这样是违反劳动法的,旧公司发现的话可以要求赔偿,新公司录用在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同行业跳槽的法律规定是什么?,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询跳槽有哪些法律规定
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关于跳槽的具体法律规定:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。当事人在与原单位解约后,可以依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请问关于跳槽的相关法律规定
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关于跳槽的具体法律规定:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。当事人在与原单位解约后,可以依法...
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哺乳期跳槽有哺乳假吗,法律是如何规定的
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哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>跳槽是先签合同的吗
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不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同,这样是违反劳动法的,旧公司发现的话可以要求赔偿,新公司录用在...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工跳槽到同行怎么办
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员工跳槽到同行的解决办法如下: 依据我国法律的规定,劳动者如果签订了竞业限制条款的,到具有竞争关系的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询子女赡养老人法律是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到同行业跳槽的法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
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据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工跳槽不正当竞争的法律是怎么规定的
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构成要件 1、不正当竞争的主体为经营者,包括合法、非法经营的经营者。 2、客观上存在不正当竞争行为。 3、侵害了其他经营者的合法权益。 4、主观上有过错。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>想跳槽导致合同违约怎么,具体的规定是什么
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想跳槽导致合同违约需要承担违约金。两种违反劳动合同法的情形是:职工违反服务期约定和职工违反竞业限制规定。除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽如何规避竞业限制
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依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者跳槽的时候要规避竞业限制协议的,就需要按竞业限制协议的约定,不到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跳槽能否需要支付违约金,法律是如何规定的
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如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同,劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政法规是谁制定
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询买卖不破租赁的法律规定包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职了可以跳槽吗?法律该怎么规定
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若与原单位约定的有服务期的话,在服务期尚未届满之前就跳槽的,此时是需要对单位承担相应的违约责任的。根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>跳槽如何规避竞业限制
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《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同行业跳槽的法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样跳槽守法?
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守法跳槽需满足下列要求:合法解除劳动合同,获得离职证明;约定竞业限制的,履行竞业限制义务;其他。在竞...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询跳槽赔偿标准是什么
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要跳槽怎么,怎么规定的
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立劳动关系,签订书面的劳动合同;最后则可及时将其档案和社保关系转移至新单位。...
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