星期六加班请假会扣全勤吗．
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以下是关于获得全勤奖的相关规则与注意事项： 1．若您在该月的公司标准工作时间以内没有发生任何形式的迟...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
请事假用平时加班调合法吗
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如果是休息日加班顶事假是合法的，如果是延长工作时间和法定假日加班顶事假应当分别计算工资，不能用同等劳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
办理的身份证星期六可以拿吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
正班请假拿平时加班来补符合劳动法吗？
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1、正班请假拿平时加班来补是不符合劳动法的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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员工周末加班补平时请假违法吗
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1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、《劳动法》第四十一条...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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星期六加班违反劳动法吗
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加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
平时请假拿星期六加班来补，单位这样做合法吗，律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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周六加班请病假算不算加班了，这样做和不合法呀？
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病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻的通知》劳部发[1995]236号一、关于医疗期的计算问题1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位加班时数减去请假时数的做法合理的吗？
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关于平时加班及周未加班，在具体操作上是可以与平时请假相冲抵，但是法定假日加班是不能冲抵的，按劳动法，是要给予三倍加班费的，而且也不能换休。...
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星期六不给加班费是否合法
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如果周六周日上班不加班费是违法行为,应该给予相应处理。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用星期天的加班费来抵平时放假的工资是否符合劳动法
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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星期六加班可以调休吗
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中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时，在加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班...
吴莉律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师|
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遇到平时请假拿星期六加班来补，单位这样做合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
考勤拿我们平时加班工时来扣这个合理吗？
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建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注...
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星期天加班11个小时，这样是合法的吗?
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根据劳动法三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 根据劳动法第五十条，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 克扣劳动者工资，是指用人单位违反劳动合同、集体合同的约定，无正当理由扣减劳动者...
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员工平时请假扣加班时间，这样可以吗？
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可以是可以的，但是按照劳动法规定，平时请假按事假处理，只能扣平时1倍工资，双休日加班必须按双倍支付。...
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星期六日加班怎么算加班费
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用人单位要求员工周 六、周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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星期六和星期天算上班还是算加班
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要看单位的安排。不一定算是加班的。理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单双号限行是按星期还是日期
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杨依诺律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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厂里没事做放假两天，结果拿我们的加班小时来补，这合发吗
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月...
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用人单位用加班可以抵病假吗？这种做法合法吗？
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公司的做法当然不合理，加班要分在平时加班、休息日加班还是节假日加班，加班工资由150%至300%，。而病假期间的工作不能低于当地最低工资标准的80%，所以两者当然不能抵扣。你的要求合理合法，当然会得到...
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请假用周末加班工时来补的符合劳动法吗?
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正班请假用周末加班工时来补的，是不符合劳动法的。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果...
刘伟长律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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生病请假单位不批不上班算旷工这样做合法吗
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员工请病假不批算旷工的做法是不合理的，职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，在此...
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星期六星期日加班规定事业单位基数怎样确定
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(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
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