劳动局规定试用期应该放几个月
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
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可以约定一个月的试用期,劳动合同仅约定试用期,该期限视为劳动合同期限。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期不签劳动合同怎么办
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劳动法规定试用期不得超过几个月
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如果劳动合同的期限不满三个月,当事人不得约定试用期;在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,...
劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
劳动合同不得超过几年
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劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合...
不明白,就问一问
劳动法规定不准劳动者试用期不得超过几个月,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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试用期和劳动合同期限
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停职留薪期间一般不超过几个月
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劳动法规定试用期不超过几个月
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关于试用期期限的具体规定:劳动合同期限不满三个月的,当事人不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。...
劳动合同法规定试用期不得超过几个月
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
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劳动法条文为试用期是几个月
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
根据我国劳动法的规定,试用期最长不应超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动法试用期一般限制在几个月
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劳动合同的试用期有以下几种情形: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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劳动者试用期不得超过一个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 劳动者在试用期的工资不得低...
劳动法试用期不超过几个月
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试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不可超过六个月;其他。...
劳动合同法规定试用期不超过几个月
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试用期我国劳动合同法第十九条是有明确规定的“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
试用期三个月不签劳动合同合法吗?
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试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么...
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劳动法规定员工试用期不超过几个月
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1、根据《劳动合同法》的规定,劳动者的试用期是根据合同期的不同而不同,最长不能超过六个月; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
劳动法有规定试用期不能超过几个月
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
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劳动合同是否有效劳动合同试用期不能超过
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当事人在劳动合同中约定的试用期最长不能超过6个月。其时间受到劳动合同期限长短的制约,具体根据劳动合同...
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劳动法规定试用期不得超过多少个月,规定
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
劳动法试用期不能超过几个月?
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...