在未签劳动合同时,哪些情况下劳动关系会成立
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未签劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用...
与劳动关系的建立有哪几种情况
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与劳动关系的建立有: 1、用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。在这种情况下,劳动合同生...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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在未签劳动合同时,哪些情况下劳动关系会成立
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
已建立劳动关系未同时签合同要多久签
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已建立劳动关系未签合同的需要在用工之日起的一个月内建立书面劳动合同。...
即已建立劳动关系的认定情况
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双方已建立劳动关系可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
不明白,就问一问
未签合同可以建立劳动关系的情况有什么,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
在未签合同情况下劳动关系具有劳动效力吗
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用人单位未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用...
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未建立劳动关系劳动合同的结果会有哪些
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。...
未签订劳动合同的情况下合同关系是否仍在?
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未签订劳动合同的,但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的,双方的劳动合同关系是存在的。用人单位自用工之...
签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系?
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签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系,建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格;劳...
合法解除劳动合同的情形有什么
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什么情况下可以改签火车票
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已建立劳动关系未与用人单位签订劳动合同的情形有哪些
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1、已建立劳动关系却始终未签订劳动合同,企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。 ...
未签劳动合同的几种情况会成为中断劳动关系
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1、在未签劳动合同时,同时具备下列情况的劳动关系会成立:用人单位和劳动者均符合法定的主体资格;单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受单位的安排管理从事有报酬的劳动;以及其劳动是单位的业务...
未与劳动者签订劳动合同,劳动关系应该在什么地方建立
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劳动合同一式两份,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照...
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
劳动关系的建立以什么为目的
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目的是保护事实劳动关系中劳动者的权益,并不是肯定用人单位不与劳动者订立劳动合同的行为。劳动法律是调整...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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关于劳动合同的范围,劳动合同可以建立两个劳动关系吗
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一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系,但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系,能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响...
大学生可以建立劳动合同关系吗
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在校大学生可以建立劳动合同关系,在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的; 劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的...
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劳动关系的建立和劳动时间有关系吗?
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
什么情况下可以解除股权转让合同
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65岁劳动关系可以用合同建立吗?
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1、不能是劳动关系,应该适用于劳务关系。 2、《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止...
什么情况下可以证明与建筑企业有劳动关系
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与建筑公司存在劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写...