劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系的建立和劳动时间有关系吗?
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动关系的建立以什么为目的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询是否建立劳动关系以事实劳动为准
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傅某到济南某医院工作后,仅领取劳动报酬,她的档案和社会保险费一直由另外的单位管理和缴纳。在这种情况下,傅某到底与谁存在劳动关系呢傅某于2002年7月到济南该医院工作,直到2009年9月。期间,双方未签...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>什么情况可以认定为已建立劳动关系
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已建立劳动关系的认定情况:如果公司与员工符合法定的主体资格;公司依法制定的各项劳动规章制度适用于员工...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动时间与劳动关系的建立是否有关系
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的建立以什么为目的,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?
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一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>建立雇佣关系与建立劳动关系的区别
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劳动关系与雇佣劳务关系的区别。一、两种关系的主体不同,即劳动关系的一方必为企业、事业单位或是私人企业的用人单位,另一方为劳动者。而作为雇佣劳务关系来讲,除了劳动者一方外,另一方可以是前述用人单位,也可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的建立以什么为目的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是否可以通过社保视为劳动关系的建立?
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可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系建立起来的方法
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劳动关系建立起来的方法如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>什么是劳动者劳动关系什么时候建立
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劳动关系是自用人单位用工之日起建立的。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系也自用工之日起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询检察机关享有独立的什么权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动关系的建立以什么为目的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否可以通过社保视为劳动关系的建立
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可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当为劳动者建立什么样的关系
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以建立劳动关系的退休人员
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到了退休年龄,就没有劳动关系了。根据《劳动合同法实施条例》第21条《劳动者达到法定退休年龄,终止劳动合同》的规定。 此外,《最高人民法院对劳动争议案件适用法律问题的说明(3)》第7条《使用者及其招聘者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同可以建立劳动关系的情况有什么
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未签订书面劳动合同可以建立劳动关系的情况如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>建立劳动关系流程是怎么规定的
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建立劳动关系流程的规定: 一、劳动关系的认定; 二、建立劳动关系的流程: 1、通过签订劳动合同确定劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
行政机关的行政行为的特征是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同应当在建立劳动关系的什么内订立
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者之间的劳动关系是什么时候建立
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同,但你已经与公司...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的建立以什么为目的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系自什么时候起建立吗
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同居关系的财产怎么分配
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询的生效时间和劳动关系的建立时间有什么关系
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劳动关系自单位用工之日起建立。劳动合同一般经双方签字或盖章后就立即生效(劳动合同有特别注明的以注明的生效时间为准)劳动合同和劳动关系的生效时间之间没有直接的关联。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,还是建立劳动关系的单位手册
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《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
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