如何管理高管在职期间的竞业限制
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高管在职期间一般不会有竞业限制约束,竞业限制约束发生于解除或者终止劳动合同后。在竞业限制期内,劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何判断违反竞业限制的行为
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判断劳动者是否违反竞业限制协议,要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作,而判决用人单位是否违反...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司高管违反竞业限制如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询违反竞业限制违反竞业限制如何办理?
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协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘...
天津在线咨询顾问团咨询我>>什么叫违反竞业限制
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我们首先要了解什么是竞业限制。所谓竞业限制,是指用人单位与公司中知晓公司商业秘密或者管理层及其他会对...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>竞业限制员工违反条例
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司高管违反竞业限制如何处理,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询竞业限制入职违反竞业协议该如何处理
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竞争禁止也称为竞争回避、竞争回避,是使用者对员工采取保护其商业秘密的法律措施,是根据法律规定或双方的约定,在劳动关系生存期间或劳动关系结束后的一定时间内,限制员工在本公司工作期间与业务竞争公司兼职,或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司高管违反竞业限制怎么办,最新的规定是什么
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公司高管违反竞业限制,应当对于用人单位进行赔偿。赔偿的数额应当由合同约定。根据相关法律规定,普通的基层员工即使签订了竞业限制协议也是不受影响的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司高管违反竞业限制如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反竞业限制协议单位如何取证
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首先是通过各方渠道了解该员工的合同签订和社保缴纳情况,即使相关部门无法为公司提供证据,只要事实存在,...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>违反竞业限制是什么意思?
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违反竞业限制可以从以下两个角度分析:用人单位角度:用人单位应当在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反竞业限制会不会坐牢
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违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司高管违反竞业限制如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业高管应如何进行竞业限制
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1、公司高管违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定,竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于违反竞业限制的离职处理
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违反竞业限制离职劳动者应当承担违约责任,并按照劳动合同向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的,应当根据实际损失向用人单位赔偿损失。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决高管辞职竞业限制
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离职后竞业限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品,从...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司对竞争限制如何规避限制
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1、劳动争议仲裁委员会和法院对于“竞争关系“的审查并不是一个简单的、单 一、表面的标准,而是在综合多...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制母公司和子公司
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如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的,如果无签订该协议则无权做此要求。如果你原公司要禁止你在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询高利贷如何处理
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反竞业限制如何处理,法律是如何规定的
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违反竞业限制的处理情况怎样写
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第一种情况,用人单位违反竞业限制约定,那么劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者还可以请求解除竞业限制约定。 第二种情况,劳动者违反竞业限...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司高管违反竞业限制如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反竞业限制是劳动争议吗
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违反竞业限制产生的纠纷是劳动争议。以下情形属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年员工违反竞业限制如何追责
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1、如果员工违反了竞业限制约定,给单位造成损失的,用人单位可以按照双方的约定要求其支付违约金。 如果当事人认为违约金的数额过高或者过低的,可以依法申请仲裁委员会等调整。 2、法律依据: 《中华人民共和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定违反竞业限制销售行为
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判断工人是否违反竞争限制协定,要看工人是否在限制范围内的企业和地区工作,用人单位是否违反竞争限制协定,用人单位是否支付经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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