具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退赔偿金如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>因工作已满五年被辞退,如何计算赔偿金
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工作五年被辞退,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退没有签合同怎么计算赔偿金
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没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退赔偿金如何计算?,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询平时如何计算到期员工辞退赔偿金
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单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退15年如何计算赔偿?
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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿金30个月的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退赔偿金如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算合同内的员工被辞退赔偿金
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者试用期内被辞退的赔偿如何计算?
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劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞退赔偿金如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长假后被辞退如何计赔偿金?
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放长假后又被辞退如何计赔偿金有一个计算方式,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病被辞退,公司该如何计算赔偿金
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按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>大股东辞退员工如何计算赔偿
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
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用人单位无故辞退员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的二倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询辞退赔偿金的计算是按什么来计算的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退赔偿金如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算公司赔偿金年限
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赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询实施前企业无故辞退员工该如何计算赔偿金?
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退赔偿金应该如何计算,才比较有利。
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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