子公司签订合同需要母公司同意吗
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子公司签订合同不需要母公司同意,因为子公司独立于母公司,属于两个独立的法人主体,签订合同无需经过对方...
总公司可以为子公司统一签订劳动合同合理吗
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1.合理的,分公司不具有独立的法人资格,子公司是有独立的法人资格,子公司可以以自己的名义进行民事活动...
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公司合同签订流程是什么
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个人与公司签订的合同是否有效
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母公司劳动合同和子公司签订
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员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。 一、员工和母公司签订劳动合同即可,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用...
子公司签合同与分公司签合同是怎样的
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分公司可以自己的名义对外签订合同。、承担债务的责任方式不同。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公...
与分公司签订合同诉总公司的规定是什么
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分公司对外签的合同,可以以总公司的名义起诉。 法律依据《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分...
不明白,就问一问
母公司与子公司签订合同是合理的吗,为什么,律师怎么看
与公司签合同盖什么章好
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母公司子公司与总公司分公司的区别
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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与母公司签订劳动合同可否去子公司工作
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一、与母公司签订劳动合同可否去子公司工作? 中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限...
母公司签合同分公司收款行为是否合理
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有母公司签合同但是有分公司收款的这种行为通常情况下是不合理的,这样的操作仅限于建筑行业,而且母公司这样的做法实际上就是为了避税而已,除了建筑行业之外,其他公司如果这样做的话就涉嫌偷税漏税了,母公司签合...
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母公司签合同子公司执行合同
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总公司与子公司都是独立的合同主体,总公司签订的合同,应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外,总公...
母公司签订劳动合同,子公司工作的风险
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虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有...
与母公司签订劳动合同的员工工资可以由子公司发吗
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虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有...
分公司签合同的有效吗
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公司与公司之间的合同解约流程
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分公司签订合同一定要母公司签吗
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适用于分公司,分公司没有独立的法人资格,所有条约必须由总公司签订。毕竟,分公司不是独立的法人,虽然可以以自己的名义签订经济合同,但为了分公司签订相关合同的对手,在与分公司签订合同时,必须要求分公司提供...
母公司签合同子公司执行合同
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总公司与子公司都是独立的合同主体,总公司签订的合同,应当由总公司承担合同责任。除合同另有约定外,总公司所承担的合同义务,应当由总公司负责履行,,未经子公司同意,合同不得为子公司设定履行义务。至于总公司...
与母公司签订劳动合同的员工工资可以由子公司发吗
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【法律意见】 虽然员工是与母公司签订劳动合同,但实际在子公司工作,工资由子公司发放,那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系,解除劳动合同应由子公司解除。...
母公司与子公司合同争议怎么处理
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一、限制母公司向子公司实施有害的行为。若母公司侵害了子公司权益,则子公司向母公司要求损害赔偿的权利不...
与子公司签订劳动合同由子公司缴纳社保合法吗?
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子公司身为独立的法人,具有法人地位的独立公司企业,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经...
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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子公司和母公司是连带责任吗
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分公司签订合同与个人分公司签订合同有什么区别
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差别不大,分公司可以以自己的名义签订合同。分公司签订合同时,只要加盖分公司印章,就不需要每份合同加盖总公司印章。对于与分公司开展业务的公司或个人,无需要要求分公司在合同上加盖总公司印章。只要审查分公司...
甲公司与乙公司签订了承包合同,甲公司与乙公司签订的合同如何起诉
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这个案子关键在操作。如果以公司名义起诉,并且被告承认是自己与公司签订了承包合同,承认应该交委托经营费,那么可以诉讼,可以胜诉。如果以甲的名义,则无诉权。另外,是不是内部承包,要看承包的对象是什么。如果...
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为什么有的公司公司不与劳动者签合同
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公司不签劳动合同,可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随时辞退劳...
子公司的债务能起诉母公司吗
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分公司签订合同母公司起诉是怎样的
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1、分公司不能作为法人是正确的,但并不是说它签订的合同就是无效的; 2、分公司在外面从事营业活动时,其代表的是总公司来活动的,也就是说,他既然作为总公司的一家分公司,那么就是得到了总公司的授权,代表总...
员工可以既与母公司签劳动合同又与子公司签吗?
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员工和目公司签订劳动合同即可,如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同,那么,只能认定为变更过劳动合同,因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。...