五险一金入职第一个月会交吗?
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新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>新职工入职后3个月内怎么交五险
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职6个月才交五险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询五险一金一个月要交多少钱
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职五险必须要满6个月吗
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入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
广东在线咨询顾问团咨询我>>入职前6个月未交社保能补吗
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入职前6个月未交社保能补,补缴方式如下: 1、登社保所在地社保局官网进行自助缴费,网络自助缴费完成后...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>6号入职当月社保交吗
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职6个月才交五险,律师怎么看
一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询答应入职6个月后给交五险一金现在有两个月未交在离职后才发现
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协商不成,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职6个月是否需要办五险一金?
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入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
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入职3个月后缴纳五险合不合理
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样才能断交几个月的五险
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五险最好不要断交,养老保险是累积缴纳的,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以;医保断缴次月就不能享...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职第一个月买五险一金合适吗
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入职第一个月交五险的。相关法律规定,用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记,如果用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到入职6个月才交五险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?
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您的情况是这样的,公司应该为您缴交社会保险基金,住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月才买保险, 现在离职
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1,您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2,针对社保问题,公司为员工缴纳社保是一项法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>交完五险一金几个月才可以辞职
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职6年医疗期有几个月?
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入职六年医疗期有六个月。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>7月离职9月入职,8月个人怎么交保险
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8月保险应该是自己独自缴费。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职半个月必须补交五险一金吗
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五险包括:(以个人薪水为基数,各地可能略有分别)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>国企入职3个月能不能缴五险
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。 因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职6个月才交五险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职当月公司交五险一金合理吗?
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应该缴纳,但是不是必须在当月缴纳,按照法律规定,用人单位只要在录用员工后三十日内为员工缴纳五险一金的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育险每个月交多少钱?
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职公司一个月加三个月五险合不合理
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入职3个月后缴纳五险是不合理的,属于违法现象。根据我国相关法律中规定,用人单位应当自用工之日起开始缴纳五险一金,并且不晚于三十日内完成相关办理手续。因此对于恶意不缴纳五险一金的行为,职工可以去劳动稽查...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>五个月后能入职吗
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建议详细咨询请电话联系律师。。。我们会有专业的人员为您解答。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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