进厂一个月没签同,工厂是不是违法行为
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进厂一个月还没签合同,工厂这边是属于违法的行为,用人单位不签劳动合同是违法的行为。根据相关的法律规定...
工厂休息一个月,才一天,合法吗
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是违法的,您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投...
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十月一放假高速免费吗
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私企节假日不放假违法么
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工厂除特殊情况外一个月不放假违法吗
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
厂里给员工放假扣底薪属于违法吗
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违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日...
工厂请假半个月公司会批准吗
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工厂请假半个月公司会批准。但是要是病假或者事假。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进...
不明白,就问一问
工厂放假一个月违法吗,律师怎么看
卖假药一般要判几个月
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延迟工资发放违法吗
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一般驾校节假日放假吗
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工厂放假第一个月工资应该怎么发?
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...
工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗?
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1、不辞退员工,避免赔偿金,从而采用放长假的方式。2、根据规定,公司给员工放假,还保持劳动关系,那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资(不得低于当地最低生活水平),就...
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请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
工厂没事做给员工放假合法吗?
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不合理,合法的做法应该是: 1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期...
事假请了一个月还可以放吗
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可以的,只要管理层批准。如果是因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计...
学校法定假日不放假算不算违法
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法院法定节假日放假吗
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公司放假提前一个月打招呼员工违法吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
厂里两个月就放两天假合法吗
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根据劳动法规定对于超过法律规定的上班时间安排加班的是要支付加班工资的,你公司是否有替你购买社会保险和签订劳动合同如果没有发生劳动争议可要求经济赔偿金和双倍工资,具体操作流程可来电详询。...
工厂一个月发一半工资是否违法?
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应该是违法的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
一般工厂有没有放假带工资
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有工资,根据法律规定,用人单位应当为劳动者提供劳动条件,如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应...
发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
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一个月休息四天合法吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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因工厂没事做,停员工放假一个月,工厂有没有工资补贴。
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
工厂节假日放假合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百...
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公司春节放假一个月工资如何发
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公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。公司春节假期一个月的工资有两种情况:如果公司春节是正...
一个月工作日多少天
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请假一个月工资按月发放合理吗
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这个一般情况下是不合理的。员工是可以请假的,但是工资的具体发放怎么样要看公司的规定。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑...
工厂放假当月没工资会给工资吗
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。 相关法规参考: 《工资支付暂行规定》第...