在酒店实习，自己主动离职能拿到工资吗
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可以。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
酒店不退押金如何投诉酒店
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(一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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没合同酒店定金能退吗
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
实习期间自动离职是否算自动辞职
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不是劳动关系，没有自动辞职一说。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
酒店上班，辞职不做不退押金要怎样办
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正常途径：将房东起诉至人民法院，有押金条就行。租赁期限超过6个月的应当书面约定，没有书面约定的则视为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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酒店不提前离退房的话怎么要求赔偿
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在离婚后孩子出世的，孩子一般应该归母亲抚养，在这个时候孩子的户口应该是跟随母亲的户籍地走的，就是说，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
实习期间自动离职酒店要求赔偿300押金不退，律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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租房不到期押金能退吗
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朱雪杰律师|
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离婚怎么要求赔偿
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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退房酒店押金要不要退
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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议： 你何时入住，何时退还，你是否确定遗失在酒店，报警没有？确定有证据证明是可以主张赔偿的，返还原物 由于你提供的...
甘肃在线咨询顾问团
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实习期住酒店要押两个月钱吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
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实习生在实习期间，离职需要什么手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案3.试用期若...
章法律师|
律所主任，9年经验
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疫情期间酒店实习生有工资吗？
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有工资的。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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酒店退房没有押金条，不退押金，合法不
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如押金条丢失，采取其他形式能证明已交付押金的话，你有权主张退还押金的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被酒驾的人撞了要求怎么赔偿
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李耿律师|
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
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遇到实习期间自动离职酒店要求赔偿300押金不退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习期被要求不签离职协议
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根据你的情况，因法律没有明文固定实习生的工资待遇及是否应该签订实习协议，建议先和公司协商，如果无法协商的，你可以用EMS递交解除劳动合同通知书，并于信封上注明文件名。后向单位所在地的劳动局劳动监察大队...
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实习期内辞职可以自动离职吗？
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其...
宁夏在线咨询顾问团
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合同自动离职期间还用求赔偿吗
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第...
台湾在线咨询顾问团
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我自动离职工资和押金能退不
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押金本事属于违法的，应当退还。自动离职工资应当支付。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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实习生求职无故辞退
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
来例假弄脏了酒店要赔吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
酒店退房没有押金条，不退押金，合法不
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如押金条丢失，采取其他形式能证明已交付押金的话，你有权主张退还押金的...
湖南在线咨询顾问团
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实习员工劝退跟自动离职的区别
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一个是单位让你离职，一个是员工主动不想干。...
澳门在线咨询顾问团
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实习期辞退员工需要赔偿吗?
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。 1、试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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租房没到期不想租了能退押金吗
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朱雪杰律师|
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在公司实习期间被要求主动辞职，可以索要补偿吗？
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实习期间被辞退是不能依据要求赔偿的。...
西藏在线咨询顾问团
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实习期和实习期期间上班必须要离职证明吗
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实习期离职需要离职证明。办理离职手续的流程第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表...
山西在线咨询顾问团
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