2022年工伤赔偿时劳动局赔的是什么钱?
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工伤不需要劳动局赔钱可出具工伤证明有公司赔偿...
2022年,工伤是保险公司赔偿还是劳动局赔偿
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目如果用...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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2022年工伤赔偿协议纠纷是劳动争议吗
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1、劳动者与用人单位因为工伤赔偿协议而产生纠纷的,是属于劳动争议。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因...
2022年工伤事故没签劳动合动是否有赔偿。
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需要首先确定有劳动关系,然后认定工伤,具体可持有能够证明劳动关系的相关证据到劳动局申请工伤,如不能办...
2022年,工伤没解除劳动关系的该怎么赔偿赔偿
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工伤待遇。伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金...
不明白,就问一问
2022年,劳动工伤赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动与劳务赔偿区别
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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2022年劳动者是否可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿
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民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然...
2022工伤,丧失劳动力应该怎么赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
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2022年,工伤要求赔偿非要解除劳动合同??
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工伤的伤残等级分为十级,其中一级的伤残程度最为严重,二级、三级直至十级依次减轻。 根据我国《工伤保险...
劳动法辞退赔偿2022年
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劳动法辞退赔偿2022年如下:一般情况下,辞退职工具体需要给职工支付经济补偿金或者赔偿多少钱,要看具...
2022年工伤赔偿是让劳动仲裁还是请律师?
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工伤赔偿属于劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。是否请律师由你自己决定,有律师的话会...
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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劳务受伤如何赔偿
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2022年未签劳动合同的工伤死亡赔偿吗赔偿标准有哪些
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未签订劳动合同职工工伤死亡,单位应支付赔偿,根据《工伤保险条例》第三十九条的规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为...
劳动劳动局赔偿,劳动派遣工伤,怎么赔偿
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁,是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力支付的事实发生...
工伤劳动法赔偿标准2022有哪些规定
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根据我国最新的《工伤保险条例》,每个工伤者都享受工伤保险的权利劳动者一旦发生工伤后,用人单位需要支付一定的费用,包含受伤员工的医疗费,以及住院期间的伙食费,护理费以及交通费等费用。另外员工工伤期间,带...
2022年60岁九级工伤赔偿。没有签劳动合约
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可以要求享受工伤待遇。并要求未签合同的双倍工资...
2022年一级工伤赔偿?丧失劳动力,下身瘫痪
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赔偿医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、被抚养人生活费、27个月的工资作为伤残补助金,每月工资的5...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤2022年赔偿是多少
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1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次...
2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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2022工伤赔偿是否必须劳动仲裁?
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视情况而定,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁不属于民事诉...
企业工伤赔偿程序
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2022年工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
如何赔偿劳动工伤?
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1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、一次...