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公益性岗位三年后必须辞退吗

2022-08-09 31,849人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,675

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专业分析
公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下： 1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置； 2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法定退休年龄不足五年的，补贴期限可以延长至退休； 3、公益性岗位是以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，是由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 公益性岗位的就业人群如下： 1、城镇下岗失业人员中的女四十周岁以上，男五十周岁以上的人员； 2、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业确有困难的人员； 3、夫妻双方均为下岗失业人员； 4、家中两代人为城镇下岗失业人员； 5、抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员； 6、应届大学毕业生； 7、有就业愿望而未就业的残疾人。
法律依据
《劳动合同法实施条例》
第十二条  地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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