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在单位宿舍死亡算工伤吗

2022-04-26 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

在单位宿舍死亡是否算工伤要看病因与工作的因果关系，具体如下： 1、若员工因为工作原因死亡，则属于工伤； 2、若员工死亡与工作原因无关，则不属于工伤。具体属于工伤死亡的情形有以下五点：１、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；２、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；３、工伤或职业病停工留薪期间死亡；４、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；５、因工致残被鉴定为一至四级享受伤残补助金期间死亡。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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