补休后可以延长工作时间吗?
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延长工作时间一般可以补休,也可以支付相应的报酬,可以与用人单位进行协商。根据法律规定,用人单位安排劳...
单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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人员走失多长时间可以报案
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员工的工作时间可以延长吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36...
如何规定员工工作时间的延长范围
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关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
工作多长时间裁员可以赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
员工的工作时间可以延长吗?,律师怎么看
国家法定工作时间
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工工作时间可以延长吗?
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由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政管理部门给予警告,责令改正,并处以罚款。国家实行每日工作时间不超过8小...
该员工的工作时间可以延长吗?
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员工的工作时间可以依法被延长。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
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延长工作时间的前提条件
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延长工作时间的条件: 1、用人单位确有生产经营需要; 2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致; 3、...
延长工作时间算班休假吗
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可以补休,也可以支付加班工资。工作日安排劳动者延长工作时间,这属于加班。...
延长工作时间有最长时间限制么
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有最长时间限制。延长工作时间,通常每日不得超过一小时,特别情况下不得超过超过三小时。每月不得超过三十...
我国目前的法定工作时间是
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七个工作日是几天时间
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哺乳期员工可以延长工作时间吗
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女职工怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常工作日以外延长劳动时间。 对怀孕七个月以上(含七个月)或处于哺乳期(即产假结束后至婴儿满一周岁)...
可以延长工作时间!
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延长劳动时间,也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。其中,加班是指用人单位经过法定批准手续,要求职工在法定节日或公休假日从事工作...
员工哺乳期可以安排延长工作时间吗
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女职工怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常工作日以外延长劳动时间。 对怀孕七个月以上(含七个月)或处于哺乳期(即产假结束后至婴儿满一周岁)...
公司允许员工延长工作时间怎么规定
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时...
延长工作时间如何补偿
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用人单位延长劳动者的工作时间的,应当支付加班费。在下班之后延长的,加班工资应该不低于工资的百分之一百...
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参加工作时间如何认定
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工伤理赔需要多长时间
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合同可以延长工作时间吗
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由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...
延长工作时间可以补休吗
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可以补休息,也可以支付加班工资,工作日安排劳动者延长工作时间,这属于加班。法律对工作日加班是否补休没有规定,只对休息日,节假日上班的规定了应该安排补休。工作日加班应该支付加班费。 有下列情形之一的,用...
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工作时间太长可以举报吗
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可以。劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉...
公司可以开除员工吗
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延长工作时间可以调休吗
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可以调休的,也可以进行支付加班工资,一般再加班3小时是否可以调休,应确认是否是公司安排,如公司未安排或者批准的加班的,则不能算作加班,无法进行调休。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
工作时间延长可以加班工资吗
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可以。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班,然后尽量给予同等时间的补助。确实不能休息的情况下,必须按照以下标...