企业发放给员工的高温费不发有什么影响
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。...
企业高温费不发违法么
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企业高温费不发违法,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级...
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企业怎样合法辞退员工
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公司不发高温补贴算违法吗
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为什么企业不管给员工发放高温费不合法
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除中班、夜班、高温、低温、井...
员工给员工发的高温费是高温补贴吗?
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高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核...
私人企业员工有高温费吗?
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私企一般员工有高温费。 按照相关规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能...
不明白,就问一问
企业对员工的高温费不发该怎样解决,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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上海高温补贴费2021标准
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企业承包经营合同纠纷怎么解决
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怎样发放企业的高温补贴
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(...
企业不发高温费怎么办,高温还有那些福利?
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如果在符合需要发放高温补贴的条件下,企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。 1、达37℃以上,下午暂停工 2、孕妇工作环境不能超33℃ 3、工作中暑致死视...
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企业如何发放高温费
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根据我国法律规定,企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月...
驾驶员有没有高温费,高温费的发放规定是怎样的
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如果驾驶员开的车和车属单位是劳动关系,是有高温补贴的,属于劳动法规定的范围。 高温津贴的具体标准为:...
企业不给高温费怎么处理
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企业不给高温费的,劳动者可以与用人单位进行劳动仲裁,或者向劳动保障部门投诉,劳动保障行政部门会对企业...
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业单位辞退员工怎么补偿
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企业2023高温费不发违法么?
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如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。...
上海市企业高温费的发放工作时间
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根据上海市人力社保厅等有关部门的规定,高温作业工人每人每月200元,发放时间为6月、7月、8月、9月。...
国企国企人员给员工发高温补贴吗
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有的。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度...
经营企业需要发高温费吗
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高温补贴发放需要达到两个条件: 1、当用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露...
企业发高温费不及时是否可以投诉
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企业不及时发高温费可以向劳动行政部门投诉。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及...
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网络高利贷怎么解决
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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我国对不发员工高温补贴违法吗?怎样处理
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1、根据《通知》精神,用人单位应组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查,对身体不适合高温作业的劳动者,要及时调整岗位。 2、在高温作业场所增加通风货降温设备,提供个人防护用品和防暑降温的清凉饮料和保健...
驾驶员有没有高温费,高温费的发放规定是怎样的?
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如果驾驶员开的车和车属单位是劳动关系,是有高温补贴的,属于劳动法规定的范围。高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月...
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公司给员工的高温费为什么不给发
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企业对员工的高温费不发,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织...
企业改制程序是怎样的
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上海市企业高温费几月发
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根据上海市人力社保厅等有关部门的规定,高温作业工人每人每月200元,发放时间为6月、7月、8月、9月。...
企业不发高温费怎么办的,规定是哪些的呢
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日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作; 日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作; 日最高气温达到35℃...