企业不发高温费怎么办,高温还有那些福利？

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• 问放高温假还发高温费么
  

  工作中若未参加工作都会克扣的，但是设置高温费的目的是在于补贴天气缘故对工作造成的身体影响，所以不应该克扣。因此放高温假还是要发高温费的。

• 问企业不交高温费怎么办
  

  1、达37℃以上，下午暂停工 日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作; 日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作; 日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 2、孕妇工作环境不能超33℃ 用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 3、工作中暑致死视为工伤 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。 一般情况下，公司发放高温补贴都是发给在35度以上的高温露天工作的劳动者，而且大部分都是在6、7、8、9这四个月进行高温补贴。公司不发高温补贴怎么办？如果公司不发放高温补贴，劳动者可以向当地的县级以上人才资源部到相关部门进行举报。以上内容均根据企业不发高温费怎么办整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

• 问高温补贴企业不发怎么办
  

  社保你可以向社保局要求公司补缴你之前的费用，根据《关于公布广东省高温津贴标准的通知规定，室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴发放时间为每年6-10月，可在企业成本费列支。考虑到地区经济发展水平的差异，《通知》同时规定，经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。公司不发放高温补贴是违法的

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