按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是：比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时，该单位30号发工资，那我...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工？
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根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的类型分为三类：有期限的用工－也就是所谓的全日制工，以一次工作的...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
按月发工资算不算非全日制用工
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你问的按月发工资算不算非全日制用工是：比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时，该单位30号发工资，那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。...
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非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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非全日制用工薪资税收
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非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》管理，所得报酬为工资薪金而非劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工能按月结工资吗？，律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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按月结算的非全日制最低工资是多少
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最...
广西在线咨询顾问团
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非全日制用工工资3500按天算收取吗?
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非全日制用工起征点不是3500元，我们国家法律当中所规定的非全日制用工和全日制用工的个人所得税的起收点都是一样的，也就是5000元。非全日制用工的工资是可以在税前就予以扣除相关的费用。...
山西在线咨询顾问团
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针对非全日制用工能按月结工资吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
小时工工资是按日结还是按月结
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小时工是日结还是月结可以协商制定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非全日制用工转为全日制用工是如何的
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非全日制用工转为全日制用工，需要和企业协商签订劳动合同，约定双方的权利义务。 非全日制用工转为全日制...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非全日制用工是否适用三倍工资
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法定节假日三倍工资并不适用于非全日制用工。 非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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遇到非全日制用工能按月结工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资按月发放，还能认定非全日制劳动关系吗
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比如我每天晚上去一个地方做兼职2小时，该单位30号发工资，那我这个就不算全日制的。但是他超过了15天才发工资按照道理是违法的。依据《劳动合同法》第七十二条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在...
浙江在线咨询顾问团
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非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
江苏在线咨询顾问团
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非全日制最低工资标准是按照工资吗
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最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低工资标准适用于非全日制用工。适用于中华人民共和国国内的企业、民营企业以外的企业、雇人工商店（以下统称...
澳门在线咨询顾问团
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非全日制用工与弹性工资制的问题
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非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工，现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工，那您对...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非全日制用工节假日需要支付三倍工资吗
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1、需要。非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。 2、劳动关系双方根据劳动法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|
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非全日制就业人员可以按月支付工资吗
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非全日制用工，用人单位支付工资最长周期不得超过十五天。...
黑龙江在线咨询顾问团
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非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团
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如何区分全日制和非全日制用工
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劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
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法律明确了非全日制用工可以按月算吗
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非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。...
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计件工能否按非全日制用工发放工资，有没有规定？
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计件工就是非全日制用工，可以按照这种用工模式发放工资，非全日制用工是以小时计算工资的，每天工作不能超过4个小时，每周累计工作不能超过24小时，此时用人单位和劳动者不需要签订书面的劳动合同。...
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