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怎么拒绝签合同

2020-09-16 579人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,927

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专业分析
1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同,作为劳动者,觉得公司写了很多霸王条款,不想签这份合同,首先要认真阅读这份合同,把那些不合理的条款标注出来,然后找公司协商。 2、进行协商。拿着这份存在不合理条款的合同,作为劳动者,及时和用人单位进行协商,看看单位是否愿意进行补正。 3、协商修正。修改合同条款,需要用人单位和劳动者不停地去协商和博弈,凡事有商有量的来,不要着急,能达成一致,就继续劳动,假如没有达成一致,就没得待下去的必要了。 4、选择离职。假如和用人单位并未就劳动合同的相关达成一致意见,既然双方不能和平的协商,那也就没有继续待下去的必要了,趁早离开吧,找一个正规的单位,继续发光发热。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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