先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>先签订劳动合同后入职是合法的吗
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是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对先入职后签合同吗?怎么处理的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询先签订劳动合同后入职是合法的吗
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1、是合法的,按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。 2、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
香港在线咨询顾问团咨询我>>先办入职还是先签合同
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先签订劳动合同再办理入职或是先办理入职再签订劳动合同都是可以,在法律上对于它们的顺序并没有做严苛的划...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>先签合同进行入职
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先签合同再入职还是入职后再签合同,都是可以的。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
先入职后签合同吗?怎么处理的呢?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询先交首付在签购房合同合法吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职能不能先不签合同
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劳动合同是具有法律效力的。不签劳动合同的后果就是凡事都是老板一方说了算,到时候你吃了亏还没办法申诉。所以,找工作最重要的就是劳动合同,而且必须详细了解其中的每一条款。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新入职是先签合同还是先试用?
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应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期即为正式期。所以,从法律角度来说,根本不存在试用期合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对先入职后签合同吗?怎么处理的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职怎么没签合同的处理办法
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入职一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求其支付两倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职没签劳动合同的解释是什么,怎么处理的呢
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同先入职可以吗?
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不合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同毁约后怎么处理赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到先入职后签合同吗?怎么处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样处理先施工后签订合同的合同
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不能先施工后签订合同,解决方式是双方可以先协商,协商无法达成一致的,可以起诉到法院解决。 如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷,而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同协议应该包含甲乙双...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签后工资后入职 合理吗
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这样做合理。按劳动法劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同之后怎么处理离职呢?
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同签完后不想去该怎么办呢。
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对于入职已经签订合同的情形,如果当事人不想去入职的,需要根据合同及相关法律规定承担相应的违约责任。具...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了入职合同违约怎么处理好
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签了入职合同违约的,如果是公司违约的情况,可以要求公司赔偿相应的损失,因公司违约劳动者辞职的,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网签后烂尾楼怎么处理
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同无法继续履行后怎么处理
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同的员工入职应该怎么处理
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员工入职未签劳动合同法的,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职是否可以先不签合同
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1、可以先不签,劳动合同法规定的是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,因此只需要注意在入职后一个月内签订合同就好,签订合同前应当先把薪资待遇什么的都谈好。 2、法律依据;《劳动合同法》 第十条建立劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到先入职后签合同吗?怎么处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下入职几天后签合同呢
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么合理的跟公司签入职合同
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公司入职合同的签订: 1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。 2、公司入职合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。 3、签公司入职合同,合同上会写明试...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职签合同吗,什么时间签合同
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办了入职没有签合同不可以可以直接走人,你必须履行一定的离职程序。...
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