首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

离职需要注意什么

2023-03-20 6人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：783
在线咨询

专业分析

离职需要注意的如下： 1、劳动者尽量以书面形式提出离职报告，写明预计离岗的时间，原则上提前30天为好； 2、竞业限制协议的劳动者，两年内不得从事与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务或到有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则可能引发赔偿责任； 3、劳动者如果跟用人单位之间签有服务期协议的，原则上劳动合同是要履行至服务期结束为止，但劳动者也可以提前解除劳动关系，支付服务期违约金； 4、在用人单位无过错的情况下，劳动者主动提出离职的，是没有经济补偿金的。离职的流程： 1、提前30天提出书面申请； 2、到人事部门领取并填写离职申请表； 3、部门负责人在离职申请表上签字确认； 4、与财务部门签字确认未结清报销等费用； 6、与部门负责人确认工作交接事项，确认止薪日期； 7、与行政部门盘点并上交行政物资； 8、人事部门最终核对以上交接确认单后，开具离职证明并加盖单位公章。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询