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员工进入公司时应注意以下事项: 1、首先要搞清楚单位的基本情况; 2、劳动者应明确自己的具体工作,并在合同中说明工作的内容和地点; 3、明确...
入职新公司,求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的,是否拥有用工的主体资格,实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后,才知道自己的单位没有工商注...
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《劳动合同法》第三十九条第四款规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同由此可见,原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。但是,你现单位不需要上班,如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。
一、你得弄清,你入股的是有限公司,还是合伙企业,这对你是否承担债务很重要。二、出资归出资,货款归货款,你不能混淆,你不能以货款充出资,除非你得到全体股东的同意。说白一点,桥归桥,路归路。三、如果是公司,你仅以你的出资历承担责任,不必另担责任。但如果是合伙就不一样了,你得承担无限连带责任。四、据你所述现有证据对你很不利,你得注意收集相关证据。
辞职程序动法》的规定和双方在劳动合同中的约定,辞职程序必须遵守《劳动法》。劳动法中没有所谓的辞职证明,可以书面申请辞职。向公司提出辞职申请,应以书面形式送达公司人力资源部或您的部门领导。辞职信是法律文件。如果预感辞职不顺利,严格按照法律文件的要求操作。最好全部手写。除了辞职人员的姓名,还需要写上辞职人员的身份证号码,以免单位有人同名同姓,并签上自己的名字。要找人发辞职信,一定要写委托书,签委托书,有委托人和受托人的身份证号码。
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