只要是劳动者提出辞职的,公司都无需支付经济补偿吗
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不是的,如果用人单位存在违反劳动法律法规的情况,公司同样需要支付经济补偿金,比如不签劳动合同、购买社...
单位需要支付劳动者经济补偿金的情况是怎样的
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单位在下列情形下需要支付给劳动者经济补偿金:主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行裁员的...
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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劳动者主动离职单位需要向劳动者支付补偿金吗, 劳动者辞职如何补偿
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员工本人辞职,单位是不需要支付员工任何补偿的,但是单位需要结清员工在单位存在的所有工资。只有在单位违法或者单位单方面解除劳动关系时才可能有补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
辞退非全日制劳动者要支付经济补偿金吗?
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根据法律规定,非全日制用工合同的终止用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。相关法律可参考:《中华人民共...
不明白,就问一问
劳动者主动辞职需要支付经济补偿的情形,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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老员工主动辞职补偿多少
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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哪些情形辞退职工需要支付经济补偿?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 用人单位需支付辞退赔偿金的情形: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的...
《劳动合同法》中劳动者支付经济补偿的情形有哪些
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劳动合同法对支付经济赔偿的情形和标准进行了规定。 根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
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劳动者退休退职必须支付经济补偿金吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
劳动者主动辞职后没有办理经济补偿怎么办
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劳动者主动辞职是没有经济补偿金的,但是因用人单位存在以下情形导致劳动者辞职的,用人单位应当支付经济补...
公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者主动离职,可以主动支付公司经济补偿金吗
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用人单位存在拖欠工资的,符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...
在员工辞职时需要向劳动者支付的经济补偿有哪些
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
劳动者主动辞职用人单位需要支付经济补偿金吗, 劳动合同法如何规定
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劳动者因个人原因主动辞职的,无论做了多长时间,用人单位都不需要支付经济补偿金。 劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出立即解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,按照劳动者的实际工...
签竞业协议要支付劳动者经济补偿吗
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签竞业协议要支付劳动者经济补偿。...
用人单位应经济补偿劳动者的情形
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用人单位应经济补偿劳动者的情形如下:劳动者因用人单位原因被迫离职的;用人单位提出动议协商解除的;用人...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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主动辞职如何拿失业金
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劳动者主动提出辞职是否可以要求单位支付经济补偿金是否还需要补偿
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是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
员工主动离职,单位是否需要支付经济补偿金,劳动者辞职有哪些规定
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除了企业存在劳动合同法第38条规定的情形,员工自辞职是没有补偿金的。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
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解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动者主动解除劳动合同的,经济补偿金由劳动者支付
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用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定法定过错的,劳动者主动解除合同(一般采用书面告知、通知),用人单位应当支付经济补偿金。其他情形,劳动者主动解除合同要求支付经济补偿金没有法律依据。 附:劳动合同...
劳动者支付劳动者经济补偿款的条件
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1、用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定,即用人单位违反了劳动合同; 2、非劳动者的原因,用人单位提前解除劳动合同,即用人单位单方解除劳动合同。按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经...