你好咨询一下上海工资税前税后计算是怎样的
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你好,上海工资税前税后计算公式如下: 税前工资=[税后工资-费用扣除标准*适用税率-速算扣除数]/(...
疫情间疫情间就酒店工资该如何发放的,你好
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疫情停业要发工资。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间...
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工厂停工停产工资怎么发放
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老人退休教师工资是怎补发
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你好咨询一下公司停工逼员工主动离职怎么处理
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公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的,第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
我是咨询疫情期间不发工资的
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
我这边想咨询一下疫情期间可以发工资吗?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
不明白,就问一问
老师你好,咨询一下疫情停工,员工的工资该怎样发,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工资推迟一天发该怎么说
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你好咨询一下工伤赔偿按平均工资吗
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿按平均工资标准具体体现在《人身损...
您好咨询一下停工留薪期工资如何算
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1、计算公式:停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留...
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疫情期间工人工资是否该发吗,我想咨询
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
您好咨询一下留置期间工资还发不发
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留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇; 而留置是监察机...
律师老师,你好?我有三个月工资没有拿到怎么咨询
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可以要求对方支付,协商不成申请劳动仲裁,仲裁不成可以起诉。...
员工工资不发去哪里投诉
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工伤工资发放标准是怎样
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遇到老师你好,咨询一下疫情停工,员工的工资该怎样发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你好请问一下工伤员工停工留薪期工资待遇是怎样的
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就工伤员工停工留薪期工资待遇而言,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、...
你好咨询一下上海工资税前税后计算是怎样的
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上海工资税前税后计算公式如下: 税前工资=[税后工资-费用扣除标准*适用税率-速算扣除数]/(1-适用税率)...
你好咨询一下药房员工聘用合同怎么写
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药店员工聘用合同范本 1、乙方应遵守中华人民民共和国法律、法规和甲方规定方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方劳的管理与人事调的 度。 2、乙方实行坐班制,正常、工作时间必须在岗。迟到工、、早退、病...
小公司老板想来问一下疫情员工工资怎么发放?
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因疫情延长假期期间,若员工上班的,属于加班,如果不能调休,应支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定,...
咨询一下公司上市对员工的好处
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员工可以在方方面面得到锻炼和提升,上市公司的内控管理肯定要比上市前强,各种制度管理也要完整规范的多,...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司因疫情而停工的,停工期间应该怎么发放员工的工资
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企业因疫情原因停产停工,按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资; 超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按当地的相关规定发放生活费。...
您好,咨询一下工龄重认后工资要补发吗
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目前关于工龄工资的补发,仅限于养老金部分中的工龄工资补发。补发办法是: 1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转...
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A你好我想咨询一下员工被公司辞退的劳动法
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
因效益不好怎样辞退员工
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您好咨询一下留置期间工资还发不发
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留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇; 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施,将其带至特定场所,目的是迫使其配合调查...
我想咨询一下,员工入股还用发工资吗
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员工入股还要发工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...