什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
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买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>买断工龄有哪些意思买断工龄合法吗
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买断工龄指的是改革开放初期,我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,是参照员工在企业的工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工买断工龄有什么法律依据?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询法律上买断工龄有什么规定?
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“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工龄买断
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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>买断工龄什么意思 买断后还有工资领吗
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买断工龄是国有企业、集体企业改制的需要,国家法律和政策对改制企业职工的安置、保障等问题均有明确规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工买断工龄有什么法律依据?,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询依据什么法律有关工龄的规定?
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要想知道工龄有什么用。首先我们要知道,工龄的准确定义是什么。工龄:是指一个企业的员工在企业工作从事的脑力或者体力劳动的工作时间,这个工龄的长短代表着员工在公司从业多久。那工龄都有什么作用呢?...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
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“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工买断工龄有什么法律依据?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是买断工龄呢
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所谓买断工龄,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。 买断工龄现象主要出现在国有和集体企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>除名前工龄还算吗,法律依据是什么
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具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工可以申请买断工龄吗
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职工不可以申请买断工龄。“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障,员工生死全依托企业,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到职工买断工龄有什么法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是买断工龄买断工龄的种类
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买断”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据怎么写二十年工龄辞职
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以辞职的。 2.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工工龄鉴定有哪些依据?
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>买断和不买断工龄在退休工资上有什么区别
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买断工龄就不存在在原单位退休的问题了。但是继承交社保的话,在社保局可以在年满60岁时办理退休。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工不同意买断工龄可以吗
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毫无疑问,您有权表达不同观点。此处所谓的“买断工龄款”,其实是参照了员工在公司内部所累积的工作年数、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家有法律关于买断工龄职工医保问题
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按照规定,在职职工缴纳社会保险和医疗保险15年,(含缴费工龄和视同缴费工龄)年满退休年龄,就可以办理退休,按月领取退休金。如果你是社保与医保分开交纳,而医保没有缴纳到退休年月,建议补缴医保,以保证正常...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>退休年龄买断买断职工退休年龄政策是什么?
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买断工龄,是国企改制中安置职工的方法,所谓买断工龄,是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份,并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限,依然与买断之后重新就业的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工买断工龄有什么法律依据?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工工龄根据什么法律规定
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法律对童工年龄的规定是不满16周岁,在我国相关劳动法律制度中,有明确的规定可以就也上班的年龄,所以说...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合并工龄的法律依据?
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需要根据具体情况判断。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>买断工龄对职工有哪些坏处?
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因为养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关,并且跟基数和时间成正比关系,多交多得 买断了,然后自己交1年,这样交费时间没有中断,不会影响养老金的,就算这最后1年不交了,少了1年交费时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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