工龄认定的法律依据
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工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的...
对股东除名的法律依据
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可以将股东除名的法定情形包括,如果股东未按约定出资或抽逃出资,经公司催告,其在合理期间内仍未缴纳出资...
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误工费计算标准法律依据
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合同无效的法律依据有什么
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以后你在除名前工龄还算吗?
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1、具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。 2、根据相关规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应...
免于刑事处罚算前科吗,法律依据是什么
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免于刑事处罚算前科,被认定不构成犯罪的除外。 不予刑事处罚是因为其犯罪行为情节显著轻微或者其他特殊原...
招童工法定年龄是多少岁,法律依据是什么
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招童工法定年龄是十六周岁以上。 《劳动法》第九十四条确定: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的...
不明白,就问一问
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电子合同的法律依据是
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抚恤金的分配有什么法律依据
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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除名以前的工龄算不算
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除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限,不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效...
怎样计算工龄,除名前工龄算不算全部按以前算
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被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律...
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协议合同还可以解除吗,法律依据是什么
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协议合同可以解除,协议合同的解除适用于合法有效成立的合同,经当事人协商一致的可以行使解除权。 合同只...
核定工龄的依据是什么
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一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。 一、工龄时间长短认定主...
破产清算需要解除查封吗,法律依据是什么
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破产清算不需要解除查封。 《企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出...
强制征地的法律依据
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健身卡退卡法律依据
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退休计算工龄的依据是什么
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计算工龄的主要依据是人事档案,那人事档案中有原始资料报工表等,办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。...
问工龄能否按之前除名工龄计算
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我作为你的律师想清楚的了解下你之前除名工龄计算是因违反计划生育政策而被除名的,不属于行政处分按照《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1994]48号):受到...
女工人的退休年龄是50还是55,法律依据是什么
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女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定: 1、女性退休年龄是50周岁。 2、女干...
退休年龄法律依据
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党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年...
员工提前30天辞职的法律依据是什么
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员工辞职时不提前30天书面通知单位,如果属于违法解约,给单位造成损失的,需要承担赔偿责任。员工一般需...
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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欠款利息的法律依据是怎样的
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依据什么法律有关工龄的规定?
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要想知道工龄有什么用。首先我们要知道,工龄的准确定义是什么。工龄:是指一个企业的员工在企业工作从事的脑力或者体力劳动的工作时间,这个工龄的长短代表着员工在公司从业多久。那工龄都有什么作用呢?...
合并工龄的法律依据?
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需要根据具体情况判断。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进...
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隐名股东法律依据有什么
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隐名股东,是指处于特定原因,借用他人名义设立公司,在公司章程、股东名册和工商登记信息等法律文件中并不...
禁止使用红砖法律依据
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新公司解聘员工之前的工龄还算吗?以前的工龄可以作为补偿的依据吗
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如果你不向原工作单位提交辞职申请,且新旧公司之间存在直接或间接的股权关系,你的之前的工龄可以作为未来经济补偿的计算依据。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)规定:劳动者非因...
潍坊的教师病休期间算教龄或者工龄吗?有什么法律依据?
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,...