退休年龄买断买断职工退休年龄政策是什么?

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• 问买断工龄退休政策
  

  1999年劳动和社会保障部颁布的《关於贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关於出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。

• 问买断工龄15年退休新政策
  

  你的经历太模糊，按你的叙述你没有退休，怎么算养老金。因为社保制度是1993年建立的，1994年建立社保个人账户，你87年工作后买断，后到那年那月？如果建立社保制度后有参保缴费，缴费年限与你社保建立个人账户前工龄相加，超过15年以上你就有退休，否则就没有。至于养老金多少无法计算，因为你的个人数据一点都没有披露，任何人也给你计算不出。

• 问买断退休年龄最新政策
  

  买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限，依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。 职工是否是买断工龄再就业人员，与退休年龄无关，退休年龄依然从国发（7 8）104号文件规定，为管理岗位年满55岁，工人岗位年满50岁。

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