劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何认定平台企业用工是否属于劳务派遣
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平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任: 1、告知劳动者工作要求和劳动报酬...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对用工企业如何解除劳务派遣合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询什么叫劳务派遣?如何解释劳务派遣用工?
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即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只...
四川在线咨询顾问团咨询我>>国企试用期签劳务派遣合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>平台企业用工通过劳务派遣合同上做什么义务
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执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付、绩效奖金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工企业如何解除劳务派遣合同,律师怎么看
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题
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公司解散,根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业如何确定劳动合同关系
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在劳务派遣中,可以根据派遣单位与劳动者之间签订的劳动合同来认定劳动关系。劳务派遣单位与劳动者之间未签订劳动合同,可以根据工资支付凭证、社保缴费记录等来认定存在着事实劳动关系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工企业如何解除劳务派遣合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业怎么合法签订劳务派遣合同
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1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质 2、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工解除劳动合同的具体流程?
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被派遣劳动者解除劳动合同找劳务派遣单位办理离职手续。劳务派遣单位属于被派遣劳动者的用人单位,应当与被...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何解除与派遣公司及被派遣单位的劳动合同
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工企业如何解除劳务派遣合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣企业与用工单位解除劳动合同, 劳动者应承担什么
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>附件:合同解除劳务派遣的解除
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劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同,然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般在2年以上,内容必须明确记载雇佣者、派遣期限、职场等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 劳务派遣用工的方式:劳务派遣用工是补充形式,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才能把劳务派遣合同解除
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根据我国法律规定,被派遣劳动者可以用人单位与劳动者协商一致,解除劳动派遣合同;用人单位有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何看待央企的签订劳务派遣合同
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,如果应聘的岗位属于临时性、辅...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务派遣工如何实现劳务派遣工同工同酬
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是: 严格执行劳动合同法,加强监管《劳动合同法》第六十六条规定:“劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业的劳务派遣合同需要什么资料
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法律分析 签订劳务派遣合同要带下列资料:劳务派遣经营许可申请书;企业名称预先核准通知书;公司章程;其他。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工企业如何解除劳务派遣合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣工怎么解除合同
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派遣工解除合同的方式: 1、根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请; 2、根据实际工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何理解企业假派遣、假派遣、假辞退中的劳动合同
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有的企业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系,但为了逃避给员工上保险等责任,就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公司签合同,这就是假派遣现象。 针对假派遣的现象,劳动者应学会利用劳动合同法保...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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