事业单位领导干部能否到参公单位任职？
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你只的参公单位是哪里请详细说明。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在单位上班能兼任村干部吗
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在职的国企职工只有在一种情况下可以担任村干部，那就是经地方党委政府的安排，所在企业承担了定向、定点的...
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
事业单位退休干部因病死亡丧葬费规定?
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陕西省2010年事业单位退休干部因病死亡死亡丧葬费为3500元，一次性抚恤金为为本人生前20个月基本离退休费。陕西省人事厅、陕西省财政厅《关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活...
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在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师|
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我在事业单位里面上班，事来单位病假扣工资吗？
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
行政事业单位干部在单位上班生病死亡是否蒜公伤，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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企业单位现在去事业单位上班
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五险一金继续交，新单位会直接转入，不用自己办理档案应该新单位出商调函，去你原来单位提档。也可能把函给你自己去单位拿档案。别把档案袋封条拆掉就行如果新单位不收档案，可以自己把档案放户口所在地人才中心过了...
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在单位上班突发疾病死亡怎么办
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在单位上班期间突发疾病死亡属于工伤，建议委托律师办理。 ...
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行政事业单位能奖励本单位干部职工子女就学吗
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没有这种支出项目...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位因突发病死亡，单位有责任吗？
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤，可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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姐姐在事业单位上班事业单位加班补助基数是什么？
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基数搜索有两个： （1）工资基数：以本人工资为工资基数。 （2）工资计薪基数：21．75天。 按照法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在编教师未婚生子单位会管吗
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黄世皓律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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遇到行政事业单位干部在单位上班生病死亡是否蒜公伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业退休干部死亡后单位的补助
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我父亲属*物资公司扬州分公司职工,退休前职务为副总/高级工程师.9月18号因交通事故死亡,但因肇事方只保了交强险,又是外地人,家庭情况也不好,所以算下来应该赔偿30万的最后只谈成19万的赔偿金.现在的...
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行政事业单位每天是几点上班？
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每个单位不一样，希望我的回答能够为你提供帮助。...
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在国内事业单位单位上班公司有加班工资吗？
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《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第四...
福建在线咨询顾问团
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事业单位工人在干部岗位多大退休
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现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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精神病人可以在事业单位上班吗
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可以，在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给...
章法律师|
律所主任，9年经验
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社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|
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单位失业证明怎么开
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庞娜律师|
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事业单位缓刑干部可否服刑？
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事业单位的人员被判缓刑一样是要执行的。事业单位的工人被判缓刑一样是要执行的。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工...
黑龙江在线咨询顾问团
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村干部不在工作单位上班算不算工伤
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一、不算。据《工伤保险条例》第二条的规定，享受工伤保险待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工”。村干部不属于上述对象范围，因此不适用《工伤保险条例》。 二、法律依据： 《关...
西藏在线咨询顾问团
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事业单位聘用制干部退休政策
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事业单位聘用制干部退休政策： 1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周...
王焕坤律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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在单位上班是否可以在工作单位注册公司？
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在单位工作不能注册公司法人。根据《中华人民共和国公务员法》，在企事业单位工作的工作人员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，并在企业或者其他营利性组织中兼任职务。...
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在单位上班出意外死亡属工伤吗？
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关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张...
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