工作十六年可以解除劳动合同吗
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劳动者在一家公司干了16年,解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 劳动者按照《劳动合同法》第三十七条...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>六十岁以后在劳动合同内是否有劳动补偿金?
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符合法定条件的,是有的。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同写六十年是否可以,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询十六岁可以考驾照吗?
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江钦涛律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法第三十六条规定劳动合同有哪些条款
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>十六周岁以上未成年可以从事哪些劳动
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十六周岁以上未成年可以从事的劳动包括: 1、禁止安排未成年工人从事矿山等特别繁重的体力劳动,以及对未...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>十年劳动合同有哪些好处?
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作为一个过来人,我可以告诉你十年劳动合同的好处有以下几点订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同写六十年是否可以,有哪些规定,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法十年以上员工签订劳动合同有哪些规定?
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中华人民共和国劳动法 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在六个月以下是否可以规定试用期
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 法律规定劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同写六十年是否可以,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签六年是否合法
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合法。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签6年也是可以的。 根据《劳动合同法》第十二条、第十三条...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工作六年未签劳动合同是否可以不签
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>六级工伤是否可以解除劳动关系,有哪些相关规定
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员工被认定为6级工伤,可以解除劳动关系,但单位要给员工相应的经济补偿金,还要提前30天通知员工,给员...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同写六十年是否可以,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定十年以下有哪些
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一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,发生经济裁员时,优先留用。 二、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员是否可以签劳动合同,有哪些规定
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退休返聘人员如果每月开始领取退休金,一般不可以签劳动合同,但是可以与单位建立劳务关系,签订劳务合同,约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等事项。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,劳动者是否可以不写辞职报告,有哪些补偿规定
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劳动合同不续签,劳动者是可以不写辞职报告的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖是否可以写进劳动合同里?
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年终奖可以写进劳动合同里。 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同十年后可以签
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法对六十岁以上的规定有哪些
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《中华人民共和国劳动法》中对六十岁以上的规定如下:1、年满60岁劳动者受法律保护。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者,应该保证其继续劳动的权利;2、体现保护弱者合法权益的原则。对于超过法定退休年...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作六年未签劳动合同可否可以不签合同
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同写六十年是否可以,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期是否可以做劳动合同变更,具体规定有哪些
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劳动者处于哺乳期间,用人单位是不可以随意进行更改合同。而且与用人单位协商一致时才可以进行变更。若是用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同签六年是否合法
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合法。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签6年也是可以的。 根据《劳动合同法》第十二条、第十三条的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动合同期限六个月是否可以中止劳动合同
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《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期不得超过...
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