劳动关系解除的规定是哪些？
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劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动法劳动关系的是哪些相关规定
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劳动法关于劳动关系的规定如下： 《劳动法》第一条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对六级工伤是否可以解除劳动关系，有哪些相关规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
工伤六级伤残能否解除劳动关系，工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
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工伤六级有哪些相关待遇
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工伤六级的相关待遇：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，解除劳动关系相关法律规定
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你可以提前30天通知用人单位办理离职。 如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同： ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
六级工伤是否可以解除劳动关系，有哪些相关规定，律师怎么看
哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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工伤认定期间是否可以解除劳动关系，工伤认定期间如何解除劳动关系
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工伤认定期间是不可以解除劳动关系的，否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
浙江在线咨询顾问团
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工伤五级解除劳动关系后可以领取哪些钱，解除劳动关系的后果是什么
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工伤五级只有用人单位难以安排工作的，才支付伤残津贴，直至达到法定退休年龄，办理退休。本人提出解除劳动关系一次性处理的，只有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定...
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员工劳动关系转移是否需要补偿，有哪些相关规定
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如果劳动关系的转移是在员工非自愿的情况之下产生的，那么用人单位就需要对员工进行相应的补偿，如果是员工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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哪位知道关于未鉴定工伤可否解除劳动关系呢？
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依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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继子女的抚养关系可以解除吗，有哪些相关规定
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继子女的抚养关系能解除。 因继父母继子女一方死亡；未成年的继子女，因生父与继母或者生母与继父离婚，而...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到六级工伤是否可以解除劳动关系，有哪些相关规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤认定前劳动关系可否解除
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工人与用人单位建立劳动关系，工人受工伤，未依法申请工伤认定，单位在员工工伤认定期间不得根据《劳动合同法》第40条，第41条解除劳动关系，工人自愿提出解除劳动合同，用人单位不必支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团
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解除劳动关系后工伤复发是否赔偿,有哪些规定
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解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。 一般而言，工伤职工只有构成伤残的才会旧伤复发。构成伤残大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，解除或者终止劳动关系之时由工伤保险基金支付一次性伤残补助...
四川在线咨询顾问团
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劳动关系的解除情形包括哪些，有哪些相关规定
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解除劳动关系的情形包括：双方当事人协商一致解除；用人单位或者劳动者依法单方面与对方解约；劳动者提前三十日以书面形式通知单位解除；或者单位依法进行裁员等。...
新疆在线咨询顾问团
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劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系
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劳务关系规定解除劳务关系如下： （1）因不可抗力无法达到合同目的； （2）履行期届满前，当事人一方明...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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解除同居关系是不是离婚，有哪些相关规定
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问题解答： 解除同居关系不是离婚。离婚是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。而要解除同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工伤鉴定后多久可以解除劳动关系，工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后，并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系，可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取社保支...
上海在线咨询顾问团
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用人单位可以解除五级工伤职工劳动关系吗, 劳动关系的解除是怎样的
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用人单位不可以解除五级工伤职工劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发放...
海南在线咨询顾问团
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解除劳动关系能否请求仲裁，有哪些规定
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解除劳动关系存在争议的可以请求劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
工伤九级单位能解除劳动合同吗, 工伤解除劳动合同的相关规定有哪些
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一、关于经济补偿金工伤九级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同。其他情形，不得解除...
四川在线咨询顾问团
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解除劳动合同当月是否有工资，有哪些相关规定
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如果劳动者在解除劳动合同的当月正常提供了劳动的，有工资。用人单位在解约时需要按双方约定的报酬标准和劳动者实际付出劳动的天数，来为其一次性结算清楚工资。...
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