2022年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我在公司干四年！被无故辞退，能赔付多少钱
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支付四个月的工资。...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
2022干了4年，公司辞退，赔偿多少钱
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违法辞退的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。...
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我在公司3年劳动合同期满被辞退，公司怎么赔偿
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按照劳动法相关规定，公司如果要辞退员工的话，应该要给予被辞退员工一定的经济补偿，原则上员工工作不满6...
赵佳律师|
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我在公司干了5个月公司把我辞退我有多少赔偿
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关于入职五个月后被企业解雇的相应补偿问题，需按照具体案件的实际情况来加以判断。首先，假设企业在遵守相...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
在公司干了3年被公司辞退怎么赔偿公司应该赔多少钱，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|
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2024年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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在公司干了3个月，因公司经营不善，遭无故辞退，应赔偿多少
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单位违法解除合同，可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益，可以根据工作年限要求单位支付经济赔偿金。...
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做了三年公司没有合同被辞退了应该赔偿多少钱
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三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。三年没签合同被辞退了赔偿标准如下...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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在公司干了不到一年被公司辞退应该如何补偿员工
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师|
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被公司裁员能赔多少
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干了10年被公司辞退要赔偿吗
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干了10年被公司辞退要赔偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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公司上班满三年被辞退公司应该得到多少赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。...
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不干了三个月被辞退公司应该赔偿吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金（每工作一年支付2个月的工资）。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲...
广东在线咨询顾问团
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在公司干十年的能被公司辞退吗？
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劳动者在公司工作满十年，如果符合法定的情形的，公司可以辞退。法定的情形包括劳动者严重违反单位的规章制...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在一个公司干了十年被辞退能有什么赔偿
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十个月的经济补偿金，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司解散员工赔偿多少
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
签了劳动合同3年了被公司辞退应该怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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干了3个月被公司辞退有多少补偿
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工作了一年半被解雇的赔偿金额具体如下：1、如果单位是违法解除劳动合同，那么需要赔偿一个月的工资；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果是过失性辞退，赔偿金...
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干了10天被公司辞退要赔偿吗
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如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合...
张丽丽律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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在公司干了3年为什么离职公司不赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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公司搬家，干了3年，应该能赔多少，怎样赔法，
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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