劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
辞职时公司一定要结清工资么?
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),...
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辞职后五险一金自己怎么交
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辞职了怎么礼貌的要工资
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小时工辞职需要写辞职书吗
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劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
一定要书面辞职吗
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劳动者提出辞职的,以书面形式通知用人单位是法定义务。...
入职一个月后需要辞职吗
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如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
不明白,就问一问
辞职后一定要对工时吗,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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公职人员辞职的法定程序
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职工提出辞职一定要拿退工单吗
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退休后必须退休。退休单是证明失业身份的重要材料,一般是四联。第一联由受理退休登记备案手续的职业介绍机构留存,第二联由退休凭证存入劳动者个人档案,第三联交给退休劳动者本人,第四联由用人单位留存。...
辞职需要规定工作时间吗
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我国劳动合同法规定,劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
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工伤后辞职和干一年再辞职,钱一样多吗?
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如果选择继续在职的,工伤待遇中的一次性医疗和一次性就业补助金企业可暂不支付,在劳动合同到期或者劳动关...
辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
领导暗示辞退一定要辞职吗
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不一定,是否辞职要劳动者自己自愿,与领导暗示无关。还有,只有劳动者存在过失的情况下,用人单位才可以解...
五一后离职五一假期算工资么
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工资超过一个月辞职后需要写辞职报告吗
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员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一...
现在做了暑假一个月准备辞职了,临时工辞职有什么规定呢,临时工辞职要扣工资吗?
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1、2013年7月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许...
辞职后,工资是不是一定要结算
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
辞职之后立马结算工资对吗?
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
被富士康辞退一定要走离职后才发工资吗
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不是的。法律明确要求工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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辞职时工资结清后还需要交工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
拖欠工资一定要立刻辞职吗
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可以的。劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同,仲裁可以主张经济补偿金,及时用人单位支付了劳动报酬,也可以主张。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
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合同到期后一定要写辞职合同吗
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劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期...
辞职后如何提取公积金
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工伤劳动鉴定时申请辞职不需要签辞职书吗
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1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人...
2022年工伤鉴定级别后当时没辞职以后辞职还有赔偿吗
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1.工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的。 2.根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...