员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
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怀孕期间可以被公司辞退吗，具体规定有哪些
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如果出现以下情况可以辞退，如果没有的，不能辞退孕妇： （1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；...
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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哪些情况怀孕被辞退算怀孕了
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以下情况被辞退合法： 1、孕妇违反单位规章制度； 《劳动合同法》有规定，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，女职工怀孕也不例外。比如公司把无正当理由连续请假7天算作严重违反单位规章制度...
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孕妇被辞退的具体规定有哪些
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孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加...
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试用期内怀孕可以辞退吗，有哪些规定
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试用期内女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司一般不可以解除劳动合同。但女职工出现严重违反用人单位的规章...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
怀孕不同意被辞退怎么办，有哪些规定，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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怀孕了被辞退没有劳动合同怎么办
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单位的做法违法的。法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。另外因为怀孕被辞退可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿。请问是否有其他材料...
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被公司辞退后发现怀孕如何办,具体规定有哪些
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同，或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算支付。...
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怀孕期被公司辞退可以吗，怎么规定
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怀孕期被公司辞退是不可以的，此时用人单位辞退怀孕的女职工的行为是违反法律的禁止性规定的。如果是我国的...
张神兵律师|
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哪些情况怀孕被辞退是合法的？
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以下情况怀孕被辞退合法：孕妇违反单位规章制度；试用期的孕妇；孕妇有严重失职行为；以欺诈、胁迫等手段订...
丰培铭律师|
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被公司辞退后发现怀孕怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同，或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
孟金龙律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|
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刚被辞退就发现怀孕员工被辞退之后发现怀孕怎么办？
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按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。不过，因为怀孕属于员工私事，所以有些公司可能根本不知道员工怀孕，刚好辞退了对方，...
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哪些情况怀孕被辞退是合法的,法律有哪些规定
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法律分析 怀孕被辞退的合法情形包括： 1、该员工严重违反用人单位规章制度的； 2、具有严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损害的； 3、同时与其他用人单位建立劳动关系使得无法完成本单位的工作任务或者经用...
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辞退孕妇怎么办？怀孕能辞退吗？
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孕妇不能辞退，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
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怀孕被辞退没有合同我该如何办啊
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劳动法规定用工单位不准辞退孕期等工作人员，你可拿工资单或公司有关的证据，到劳动局告他们，一定能有获胜...
孟金龙律师|
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2023怀孕辞退赔偿项目有哪些
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2020怀孕辞退赔偿标准：《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由...
孟金龙律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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怀孕怎么办？怀孕期间被辞退赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
澳门在线咨询顾问团
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被辞退后发现怀孕怎么办
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...
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单位能够辞退怀孕女职工么？，有哪些法律规定
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单位能够辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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怀孕女职工被辞退有哪些影响
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，辞退怀孕女职工的条件包括： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
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合同期怀孕能辞退，法律对此有哪些规定？
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公司不能辞退你，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商解除合同补偿金的2倍。基本上关于...
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