辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些
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辞退怀孕的女职员的赔偿如下: (1)对于哺乳期内的女职工,单位不可以无过失性辞退,或者裁员性质辞退,...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哪些情况怀孕被辞退是合法的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些情况怀孕被辞退是合法的
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以下情况被辞退合法: 1、孕妇违反单位规章制度; 《劳动合同法》有规定,严重违反用人单位的规章制度,单位也可以解除劳动合同,女职工怀孕也不例外。比如公司把无正当理由连续请假7天算作严重违反单位规章制度...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怀孕被公司辞退法律援助
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕哪些情况能直接离职?
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怀孕可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意的需要履行提前告知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况怀孕被辞退是合法的?,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询怀孕被辞退是合法的吗
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以下情况被辞退合法: 1、孕妇违反单位规章制度; 《劳动合同法》有规定,严重违反用人单位的规章制度,单位也可以解除劳动合同,女职工怀孕也不例外。比如公司把无正当理由连续请假7天算作严重违反单位规章制度...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退合法吗
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劳动者因怀孕被辞退是不合法的,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同,用人单位违法辞退孕妇的,要支付经济赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况怀孕被辞退是合法的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在不知道员工怀孕的情况下辞退员工
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇辞退有几种情况
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以下几种情况,企业可以辞退孕妇。 ①孕妇在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被单位辞退应该做哪些补偿事项
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怀孕职工辞退补偿标准是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到哪些情况怀孕被辞退是合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未婚先孕怀孕被辞退是否合法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间被辞退,到哪些情况不能解除合同?
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女员工怀孕期间被辞退,能要求劳动赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退合法吗
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不合法。根据《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒怀孕的职工该被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕降薪公司不辞退合法吗
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这种行为是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕被辞退合理吗
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单位这样做是不合理的。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>是不是这种情况试用期怀孕了就要被辞退的?
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况怀孕被辞退是合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被员工辞退合法吗?怎么裁决?
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员工怀孕期间被辞退一般情形下是不合法的,但是若是劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询怀孕期间被辞退的办法
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若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。相关法规:根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被辞退
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一、你的情况是提出辞职在前而怀孕的时间在后,即在4月10号提出辞职请求,而在怀孕后至今仍然在单位工作,说明在怀孕期间你和用人单位之间劳动关系依然存在。如果此时用人单位与你解除劳动合同即是不合法的。 二...
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