试用期辞退员工需要赔偿吗，试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司把员工辞退要怎么才能才能获得证据
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只要能证明你劳动关系的证据就可以，比如，工资条，工资卡，银行打印的流水，工作证，工作服，两人以上的人证都可以。...
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员工在试用期被辞退需要什么条件？
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《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗？、
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司辞退试用期员工需要什么证据才能不，律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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用人单位辞退试用期员工需要证据吗，试用期辞退需要员工签订合同吗
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核． 1，要明确录用条件，要员工签字...
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试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
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单位认为不合适留用，一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退，但要付相应的工资...
重庆在线咨询顾问团
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试用期辞退员工要走什么流程
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试用期辞退员工的合法程序如下： 1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由； 2、谈话要婉转，不要...
张龙律师|
合伙人，5年经验
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辞退试用期的员工需要多少天？
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用人单位辞退试用期员工，最好提前三天通知员工本人，给员工办理离职手续，单位无故辞退员工的，要承担赔偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司试用期间能辞退员工么，法律的规定是什么
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公司试用期间，是可以辞退员工的，但是需要符合法定的辞退员工的条件。需要注意的是，即使是在试用期内，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工在试用期内不符合录用条件的可以辞退吗试用期辞退需要哪些证据
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
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过了试用期公司以试用期不合格辞退员工，员工补偿的法律依据是什么
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首先，在时间已经过了试用期的情况下，公司无权以试用期不合格而解聘您。 其次、按照您的情况，公司若没有合法理由解雇您，那么此次您入职未到半年，公司应当向您赔偿半个月工资的两倍即一个月的工资，公司只同意向...
广西在线咨询顾问团
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公司能否辞退医疗期试用期的员工？
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根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形，企业不能因此与员工解除劳动关系。但是，对...
广西在线咨询顾问团
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试用期离职公司不发工资投诉需要什么证据
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试用期离职公司不发工资投诉需要的证据： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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试用期被辞退公司开什么证明
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对试用期员工进行辞退的时候，用人单位以不符合录用条件辞退的，必须说明理由，并且该录用条件必须是公开的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
员工被辞退需要什么证据
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员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入...
贵州在线咨询顾问团
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怎样才能在试用期里辞退员工
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1、用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工，是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形，例如员工被依法追究刑事责任的，且必须要向员工说明理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到公司辞退试用期员工需要什么证据才能不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么辞退试用期员工
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司在试用期辞退职工需要出证明吗
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如果真按照劳动法的规定，试用期辞退也需要证明试用期内不合格并且要有能考核的东西所以不予录取，出具证明或各种能证明的文件是最好的，否则劳动仲裁的话对半开的结果。...
四川在线咨询顾问团
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公司想要辞退一名员工，试用期公司可以提前辞退员工吗
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根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用...
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