公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同有问题劳动者能不能拒签
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如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工和劳动者签劳动合同应注意哪些问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与单位协商一致解除劳动合同,应注意什么问题
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协商解除劳动合同需要注意以下事项: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解除合同的提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动能力鉴定应该注意哪些问题
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劳动能力鉴定应注意的问题如下: 1、劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工和劳动者签劳动合同应注意哪些问题,律师怎么看
拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时, 应警惕哪些劳动合同, 要注意哪些问题
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警惕六种劳动合同1、“霸王合同”:在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样,这些条款只从用人单位的角度出发,却把求职者放在了被动从属的地位。2、“押金合同”:一些用人单位在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工和劳动者签劳动合同应注意哪些问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议诉讼时应注意哪些问题
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劳动争议的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。 问题: (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣中劳动者需要注意的问题有哪些?
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第一,劳务派遣机构应当有合法的资质。 第二,劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系,被派遣劳动者根据《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国劳动法辞职需要注意哪些问题
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劳动者辞职时需要注意以下问题: (一)一定要以书面形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到职工和劳动者签劳动合同应注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣劳动者和工厂签订劳务派遣合同要注意哪些问题?
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同时,劳动者应注意哪些问题?
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作,而该公司在2011年8月才与你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与我签订劳动合同,怎么办,劳动者应当注意哪些问题
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1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同的时候有哪些问题要重要注意
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期续签合同注意事项有哪些, 续签劳动合同要注意哪些问题
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续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工和劳动者签劳动合同应注意哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同劳动者违约的问题
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我国《劳动合同法》第17条规定了9项劳动合同的必备条款,这其中并没有经济赔偿责任条款,因此这种条款属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同变更应注意哪些问题,编制劳动合同的几点注意
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1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发生意外伤害应注意哪些问题?
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处理劳动意外伤害的注意事项:如果符合认定为工伤的情形,单位应在三十日内及时向社保局提出申请;且申请材料要准备齐全,要符合法定的规定;如果单位没有及时申请,则职工一方要及时在一年内向劳动局提出申请。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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