双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签电子合同要注意哪些问题
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询买房签合同时要注意哪些问题
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题
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注意下列问题: 1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资; 2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同; 3.双倍工资如何计算。双倍工资是指劳动者每月实发的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同的时候有哪些问题要重要注意
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签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题?,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询买新房签合同需要注意哪些问题
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询买房签合同应注意哪些问题
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同双倍工资的主张要注意哪些问题?
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资的主张,应注意哪些问题?
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用人单位自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,若未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起每月支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。 双倍工资的主张要注意一年的...
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不签劳动合同的情形可否获得双倍赔偿
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订的情况下可以获得双倍赔偿。已建立劳动关系,未同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月
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未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的,需要从第二个月起每月向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询建筑工程施工合同注意哪些问题
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,双倍工资支付问题
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根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下:如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以获得双倍工资吗
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可以获得双倍工资。根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,未签订的,也应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同能否获得双倍工资
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项
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不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形可获得11个月双倍工资?
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如果用人单位符合自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形,劳动者可以获得11个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询未签劳动合同的双倍工资问题
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劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同的双倍工资问题
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“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同申请劳动仲裁给双倍工资吗
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同劳动者不签能获得双倍工资吗
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公司首次与员工签订或续签合同时,一个月以上不到一年内未签订合同。在这种情况下,公司违法,员工可以要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同劳动者辞退可以获得双倍工资吗?
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劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
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