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企业经济倍偿金按怎样补偿

2023-12-20 31人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,137

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专业分析
企业经济补偿金的计算方法如下： 1、经济补偿金的计算标准：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金的计算基数：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、经济补偿金的支付期限：劳动者在本单位工作的年限不满一年的，支付期限为一个月；不满六个月的，支付期限为半个月。 企业经济补偿金是什么： 企业经济补偿金是指企业在解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的一定金额的补偿费用。 综上所述， 经济补偿金的具体计算标准和支付方式由法律规定，一般根据劳动者在企业的工作年限、工资水平等因素确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条规定 经济补偿金的具体计算标准，即按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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