疫情休假能算年假么
图文2,211人已浏览
疫情休假能不算年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。职工依法享受...
年假未休辞退补偿按几倍算
图文42人已浏览
年假未休息被辞退的,用人单位按照该职工日工资收入的300%支付年休假未休天数工资报酬;属于无过失性辞...
针对疫情期被公司辞退没休的年假按照哪些算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,804人观看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
视频2,442人观看
犯疫情被公司辞退应该被哪些法律处罚?
问答584人已浏览
如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
疫情时被公司辞退公司赔偿吗
图文116人已浏览
疫情期间除被公司过失性辞退,公司应当在辞退时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
疫情期间公司让上班没有去被公司辞退有工资吗
图文13人已浏览
公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
不明白,就问一问
疫情期被公司辞退没休的年假按照哪些算?,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,815人观看
孕妇能被公司辞退吗
视频841人观看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,380人观看
疫情期间隔离算休公休假吗
问答584人已浏览
疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位...
因为工作原因被公司辞退未休年休假被辞退规定
问答584人已浏览
劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 扩展回答: 1、《企业职工带薪年休假实施办法》:第十条用人单位经职工同意不安排...
针对疫情期被公司辞退没休的年假按照哪些算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假没休,公司会辞退我
图文461人已浏览
即使是没有签订劳动合同,当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定...
年假没休完被辞退怎么赔
图文15人已浏览
说白了就是,如果老板跟你解约了或合同到期没续签,却没给你把年假休完,那就要按照你已经工作了多少天来计...
在疫情期间被迟退公司算犯法吗
图文91人已浏览
公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,984人观看
哪些情况属于变相的辞退员工
视频3,176人观看
遇到疫情期被公司辞退没休的年假按照哪些算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情延长辞职公司还可以领年休假吗
问答584人已浏览
疫情延长工作使用年假合法。企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业停产在工资支付周期...
严重疫情期间公司辞退员工有哪些补偿
问答584人已浏览
如果有补偿,疫情期间被公司解雇可以要求补偿;对于解雇工人的一般用人单位,将根据工人的工作年限进行补偿,而对于不到一年但半年以上的,也将支付两倍的工资进行补偿。工人在本单位工作年限内支付经济补偿,每年支...
哺乳期没请病假被公司辞退
问答584人已浏览
1、经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。其他情形,你只能请病假,有病假单不需要单位批准; 2、不回去上班会构成旷工,单位可以依据员工手...
公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
图文192人已浏览
因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
疫情期间休产假怎么算
图文401人已浏览
疫情期间休产假按法律规定的天数以及计算方式计算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
视频24,713人观看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,627人观看
被公司辞退按照什么赔偿标准
问答584人已浏览
辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
疫情期间被公司辞退可以如何去举报
问答584人已浏览
疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的; 如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防...
遇到疫情期被公司辞退没休的年假按照哪些算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间发国难财的按照哪些处罚
图文184人已浏览
经营者在疫情期间发国难财的,《价格法》的规定来处罚,价格主管部门可责令违法行为人改正,没收违法所得,...
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,760人观看
因疫情被公司辞退要赔偿多少?
问答584人已浏览
疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者...
被辞退应发年休假算工资吗
问答584人已浏览
员工被辞退肯定是不会发放年假工资的。年假工资主要是在一年一次的假期中的工资,对于在公司中连续工作了一年以上的,都是可以享受带薪年假的待遇的,单位都应该保证职工享受年休假。...