产假提前返岗薪资怎么计算
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>3500工资双薪怎么计算
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3500工资双薪计算如下: 1、新税法规定,个税的起征点是为3500元,如果年底双薪后所拿到的工资是...
丁巧云律师|,3年经验咨询我>>针对事假怎么计算薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询请事假病假薪资计算国家有标准吗?
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1、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省人民政府令第85号)第二十六条第一款规定,劳动者在事假期间的,用人单位可以不予支付其期间的工资。2、根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会...
河南在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日带薪休假工资计算公式
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没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问事假带薪算工资吗
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劳动法没有规定事假带薪,所以一般是不带薪的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事假怎么计算薪资,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假工资天数怎么算及带薪假工资天数计算
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一、带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位工作产假薪资怎样计算呀?
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第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对事假怎么计算薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2021带薪休假工资怎么算
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2021带薪休假工资按正常出勤的工资计算。2020年带薪休假的假期分为以下三种,一是法定节假日,二是...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>五一劳动节放假薪资计算方法
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五一节放三天假,但只有五一一天属于法定节假日,因此在五一那天安排加班的,需要支付三倍工资。在另外两天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇休假期间薪资怎么算?
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孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,但如果不是产假请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到事假怎么计算薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假期带薪带薪年假工资咋算?年假怎么算?
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1、年薪安排和未休假工资如何根据使用者的生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排年薪。使用者确实因工作需要无法安排员工的年薪或者一年以上安排年薪的情况下,应征得员工本人的同意。职场确实因为工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假20天,月薪工资怎么计算
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根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>计算工伤工资算不算带薪年假
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《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休年假计算标准
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带薪休假是每个职工享有的合法权利,本年度年不能休的,下一年度可以补休,下下一年度内可以申请经济补偿。...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>休息带薪休假的工资怎么算?
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带薪休假的工资应按劳动合同规定的标准进行支付。对于职工连续工作满一年以上的,可以依法享受带薪年休假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假事假薪水怎么算
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1、对病假薪水在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条限定:工人得病或非因工负伤治疗期间,在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费,病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>98天的产假有薪资吗?产假的工资是怎么计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事假怎么计算薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪基本工资怎么计算一天的
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月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数=...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询要计算事假和病假工资了事假工资和病假工资怎么算
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《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事薪事假怎么扣工资
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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