个人不签劳动合同公司可以免责吗
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员工自愿不签劳动合同用人单位也不能免责,用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法用工,将要承担较大风...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司劳动合同违约能免责吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同违约责任能约定吗
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
海南在线咨询顾问团咨询我>>违约责任能免除吗
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法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力;约定免责事由是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同约定换公司
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双方协商一致可自由约定合同内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劳动合同违约能免责吗,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司违约合同怎么起诉
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任吗
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单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者承担违约赔偿责任是可以的,但除了违反服务期约定或竞业限制约定外,其他情形下不能要求劳动者支付违约金。劳动者违反服务期约定的,支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司主动终止劳动合同违约吗
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可能存在违法解除合同。劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劳动合同违约能免责吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违约公司能得到赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同公司违约金按什么定呢?
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劳动合同公司赔偿违约金的计算标准是:一般按照合同劳动合同约定的方法和金额算违约金数额;但是劳动合同违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中关于违约责任和违约金
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劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司违约合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违约合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司劳动合同违约能免责吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约要负违约责任吗
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无需承担违约责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约责任能怎么约定
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(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能约定违约金吗
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可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约由本人解除劳动合同违约金怎么算
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按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司是否能改变劳动合同的约定?
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公司的规章制度不能变更劳动合同的约定。劳动合同的变更应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律、行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同没有违约责任违约如何追责
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同能约定违约金吗?
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违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司的劳务派遣合同附劳动合同违约责任
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劳动合同违约能免责吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和劳动者没有签劳动合同是否构成违约
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公司如果逾期没给劳动者签劳动合同,非法。自用工之日起超过一个月不满一年公司未签订合同的,应当向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同变更后违约责任还能免除吗?
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合同变更后的违约责任,除非存在免责情况,不然依旧会追究违约方的违约责任,不会因为合同变更而免除其违约责任。如果当事人在合同变更之前违约了的,合同变更后其仍要承担违约责任。根据《民法典》第五百四十三条规...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约责任
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违约责任条款约定通常有两种方法:其一是约定专门的违约条款,其二是在质量责任、交付责任等约定的同时进行约定,这比专门的设定违约责任条款更隐蔽,但有一定的局限性。违约责任的约定切勿只是“依法承担违约责任”...
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