经济补偿与协商一致解除劳动合同
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如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解...
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
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可以协商解决。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者...
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劳动法经济补偿金的规定
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解除合同补偿金怎么算
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劳动合同解除协商一致能否得到经济补偿金
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协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,...
解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
经济补偿金跟劳动合同解除后赔偿金一样吗?
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经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次...
不明白,就问一问
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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解除劳动合同的补偿金要交税吗,那么协商解除经济补偿金缴个税的计算方式是什么?
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)规定:“(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人...
劳动协商解除经济补偿金个税能开多少
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定: “(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
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协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,...
劳动者主动解除劳动合同要支付经济补偿金吗
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劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的: (一)用人单位未按照劳动合同...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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企业裁员经济补偿金
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劳动合同协商解除后不能要求经济补偿
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劳动者提出与单位协商解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协商一致的,这种情况下用人单位需要支付补偿金。...
劳动合同协商解除的经济补偿金数额规定
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在劳动者与雇主达成一致解约决定后,雇主有义务向劳动者支付一定数额的经济补偿金。这笔补偿金的计算方式与劳动者的工作年限有关。具体来说,当劳动者累积工作满一年时,无论其是否离职,雇主都必须向劳动者支付一个...
解除劳动经济补偿金协议
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解除劳动关系经济补偿金补偿协议书 补充协议 甲方:(公司) 乙方:(员工) 甲、乙双方就年月日时,所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下: 一、甲方同意支...
经济补偿金要解除劳动关系吗
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经济补偿金请求权:具有补偿的性质,不具有惩罚功能,区别于经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》(以...
协商解除经济补偿金标准
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对象不同,计算不同。具体参考如下 用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)用人单位...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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违法解除劳动合同赔偿项目
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劳动合同期满经济补偿,可以协商解除合同吗
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只要不违反法律法规,终止劳动合同的经济补偿就可以协商解决。终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的...
劳动合同解除费减税后经济补偿金怎么交
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解除劳动合同的经济补偿金税怎么交?的问题,简单来讲就是一个公式,以下是详细解释:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房...
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劳动者协商一致解除劳动关系需要支付补偿金吗
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协商一致解除劳动关系是要支付补偿金的。...
商品房买卖合同解除后如何补偿
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2022年解除劳动合同的经济补偿金税怎么交
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金,劳动者拒绝怎么处理
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请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...