工人被辞退不能补偿吗？

能如何补偿被辞退员工?

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在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...

员工被辞退签了退工单能要求补偿吗

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试用期员工被辞退不能要求公司补偿，因为没有法律依据。...

做导购被辞退不丢人有补偿吗职工辞退经济补偿金能否要求支付经济补

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1、做导购被辞退不丢人，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳...

严重违纪被辞退员工能补偿吗

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...

员工被辞退能要经济补偿吗，被辞退后打官司要

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被辞退是依据《劳动合同法》第三十九条的规定做出的，没有经济补偿。无理由辞退则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。申请劳动仲裁不花钱，对仲裁裁决不服而向人民法院提起诉...

哺乳期女职工被辞退能不能获得补偿

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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。单位无权，如果合同还在履行期内，就算单位单方面...

退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿

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退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿李先生问：我是公司员工，6年前达到法定退休年龄，公司为我办理了正式退休手续。之后，公司又返聘我回原单位工作。近来，公司因我年事已高，将我辞退。我认为单位将我辞退，应当...

被员工辞退需要补偿吗

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员工辞退需要补偿，但也是根据不同情况来判断的。比如说劳动合同期限期满之后，用人单位决定不和劳动者续签的，就需要支付补偿。但是用人单位维持或者是提高劳动合同条件，继续签订劳动合同，但劳动者又不愿意续签除...

被解聘辞退职工能不支付经济补偿

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依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊...

已被辞退退休人员，有补偿吗

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如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后，仍继续参加工作，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明...