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上司公司会采用供货方提供的合同吗

2024-04-28 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,076

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专业分析
公司具备订立劳务合同的合法资格。根据我国相关法律规定，用人单位有权力选择性地与劳动者建立劳动关系或者劳务关系。在制定合同时，双方当事人必须拥有适当的民事权利能力及民事行为能力，这样才能确保合同的有效性并得到法律保护。当公司与个人之间不存在劳动关系时，比如在企业返聘退休人员、聘用临时性员工等情况下，便需签订劳务合同以便明确双方的权利义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条  【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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