我生病了住院了,请了15天病假工资如何计算?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
病假工资怎么算,工资怎么算,请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候,因为生病而请病假时,在病假期间,因为员工并没有上班,所以他的工资并不是按实计发的...
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职工请病假工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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病假请了一天的工资计算公式
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条限定,用人单位工人病假薪水,由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80%依法自...
我向公司请了病假,请了病假工资天数怎么算?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
我工作请了两天假,想问请了两天病假工资怎么算
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工资3000元,病假2天工资是2779.31元。计算公式:3000除以21.75等于1天工资,病假基...
不明白,就问一问
请了天病假要怎样计算工资,律师怎么看
年假工资怎么核算
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2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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上班,请了几天的病假,病假的那几天工资怎么计算
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
请了十多天的假期,请了病假扣工资怎样算病假期间的工资的
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
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我请病假了,请问劳动法员工病假工资怎样算工资
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关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
计件工资生病病假该怎样计算
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 三、相关法律法规根据《劳动法...
请病假几天工资计算方法是哪些?
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一、请病假几天工资计算方法是哪些? 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不...
请事假扣工资吗
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年休假怎么计算
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要计算事假和病假工资了事假工资和病假工资怎么算
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《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
请病假两天工资要扣了算三天工资吗?
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劳动者请病假两天,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间的工资的,用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
公司员工请了三天病假医疗期与病假工资怎么计算?
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工作中难免会遇到生病需要请假的情况,许多人询问,对于病假工资该如何计算? 病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准...
因为生病请了五天的病假,五天病假没有工资怎么算?
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假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职...
如果是半休病假,病假工资要怎样计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
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法院上诉15天期限怎样计算
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请假不发工资合法吗
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上个月请假一天了,一天的病假工资怎么计算的?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
休了六天病假有工资吗?休病假6天工资怎么计算呢?
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休病假6天工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%...
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生病请假了,请问,因病假停薪留职工资怎样计
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请病假需要提供正规医疗机构出具的相关证明,否则用人单位可以不批准。而且,法律有规定相应的医疗期限,超...
工资计算方法有哪几种
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妻子生病请假了,员工请几天病假工资怎么算?
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病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工...
生了病,请病假如何计算工资呢?
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病例如何计算工资要看单位规定。如果你是公务员,一般是不扣工资的,全额发放。如果是其他公司企业,参考你公司的规定,一般比例是百分之八十或七十。...