要怎样计算病假工资吗
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
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病假该怎样扣工资，该怎样计算的
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一、计算基数的确定 依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： （...
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
事业单位病假工资计算公式是怎样计算病假工资的呢？
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。...
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用人单位该怎样计算病假工资
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
吴莉律师|
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如果是半休病假，病假工资要怎样计算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
计件工资生病病假该怎样计算，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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年休假怎么计算
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病假工资如何算？病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准：根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不...
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未足月病假工资计算咋办病假工资到底怎么计算?
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病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%; 已满6年不满8年者，为本人工...
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病假工资计算方法
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假期工资基数按照平时月工资的70计算是合法的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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病假工资怎么算，工资怎么算，请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候，因为生病而请病假时，在病假期间，因为员工并没有上班，所以他的工资并不是按实计发的...
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计件病假工资标准
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长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的...
章法律师|
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工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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请病假期间工资如何计算劳动者请病假工资应该怎么计算
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怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾...
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伯父生病请了病假问大佬休病假计算工资计算有何规定
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职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六...
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病假工资计算是怎样的呢
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待...
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怎么计算病假员工工资
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
章法律师|
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事业单位病假工资计算公式是怎么计算病假工资的呢？
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的7...
刘伟长律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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医生泄露病人隐私该怎样处罚
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徐来福律师|
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病假怎么算工资，2020年病假工资计算公式是怎样的
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工...
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女朋友生病向公司请假，员工请病假怎样计算工资？
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病假工资的支付标准为： 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。 另外，各地对于病...
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长病假老职工如何计算病假工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。...
刘伟长律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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有病假条有病假工资要怎样发，怎样计算呢
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限...
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病假工资计算方法怎么确定病假工资
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
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