如何处理劳动合同的不能履行问题
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1、可以协商处理,即合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决争议,这是最佳的方式。 2、可以调解处...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同期满继续履行应该怎么认定劳动关系
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如果合同期满后,双方对此没有任何异议,一切照旧,则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同不能继续履行的如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同应如何确定履行地
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劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。对仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>继续履行劳动合同还是强制执行
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继续履行劳动合同的调解书、裁决书,是能强制执行的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不能继续履行的如何认定,律师怎么看
不能履行和履行不能的区别
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同在哪些情况下不能继续履行,不能继续履行劳动合同的情况?
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以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”:第一,用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二,用人单位解除或终止合同决定只是程序违法,但实体上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>继续履行劳动合同与不履行的区别
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对方起诉要求继续履行合同,不想履行,如果是企业的原因导致员工离职的,一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金,然后解除劳动合同。 继续履行劳动合同的争议,是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后,劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不能继续履行的如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位合并了劳动合同继续履行吗
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应当如何规定合同继续履行情形
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继续履行的适用除有违约行为外,还应具备以下条件: 1、继续履行必须可能。 2、继续履行存在必要。 3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定怎样解除合同,不能继续履行,如何解决
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合同不能继续履行可以由双方协商解除合同。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同不能继续履行的如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不继续履行劳动合同只要要求继续履行劳动合同能否要求支付经济
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首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因患重大疾病,不能继续履行劳动合同的
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,索要经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 劳动合同已经不能继续履行是怎么回事
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劳动合同不能继续履行的标准:劳动合同期限届满,但劳动者不具备订立固定期限劳动合同的要求;劳动者终止或终止劳动合同后再就业;用人单位正在经济裁员,劳动者不优先留用;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解合同违约继续履行
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继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。其特征...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>撤销合同能不能重新继续履行?
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已经撤销的合同不能恢复继续履行。被撤销的合同是自始无效的,行为人因该合同取得的财产,要予以返还;如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询被单位开除还能要求继续履行劳动合同并要求继续履行劳动合同合理吗
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用人单位实行“综合计算工时制”必须经劳动行政部门的审批,否则即便在劳动合同中约定也是无效的,鉴于您已被单位开除,您可采取以下维权措施:1、申请劳动仲裁要求撤销开除决定,继续履行劳动合同;2、在不要求继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期但继续履行如何认定合同的法律效力
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不能继续履行的如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
继续履行劳动合同可以申请执行吗
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对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法规定公司怎样才能继续履行
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公司继续履行劳动合同的条件是: 1.用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为; 2.必须是劳动者要求继续履行劳动合同; 3.用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动合同到期后继续合同劳动关系?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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