劳务派遣作用介绍
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劳务派遣作用介绍：劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
临时工是不是劳务派遣
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但劳务派遣工的用人...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣作用介绍
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劳务派遣作用介绍：劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要体现在以下几个方面： 1、建立起新型的劳动关系...
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劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说，由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师|
高级合伙人，16年经验
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劳务派遣公司不算工龄
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劳务派遣员工是需要计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣介绍的工作算不算临时工，律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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劳务派遣介绍信怎么写
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一般介绍信包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。 首先，标题在第一行居中写“介绍信”三个字。 其次，称谓另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等...
北京在线咨询顾问团
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中联劳务派遣合同算不算工龄
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工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能...
湖北在线咨询顾问团
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劳务派遣属于临时工吗
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劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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进厂通过劳务派遣公司介绍工作会收费吗
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劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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介绍公司劳务中介工作不结工资
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中介劳务公司不结工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到劳务派遣介绍的工作算不算临时工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的，劳动者可以与其协商；协商不成的，在申请劳动仲裁时，以两者为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣中介介绍人有哪些义务？
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劳务派遣单位作为用人单位，与用工单位订立劳务派遣协议后，应当将劳务派遣协议的内容及时告知被派遣劳动者。劳务派遣协议涉及派遣岗位、人员数量、派遣期限； 劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的...
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临时工和劳务派遣都是实时工吗
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劳务派遣工人不是临时工。虽然劳务派遣用工是在临时、辅助或替代工作中实施的，但劳务派遣用人单位是劳务派遣单位，临时工作是指存续时间不超过六个月的工作。劳务派遣是劳务派遣机构将劳动者派遣到其他用人单位，然...
重庆在线咨询顾问团
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通过劳务派遣临时工,不发工资，怎么办
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1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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给人介绍工作收费算不算犯法
图文2,061人已浏览
介绍正常的民事行为，不违法。但如果涉嫌刑事犯罪的除外，如介绍妇女卖淫。发生劳动争议时，劳动者可以通过...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
经别人介绍临时给人打工受伤算不算
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是否构成工伤需要申请工伤认定来确定，根据你所说的情况可能需要先确定劳动关系方可以认定工伤。即使不成工伤，你也可以通过诉讼提起人身损害来维护自己的权利。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣的建筑分转包的介绍
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劳务派遣建筑分包经营模式：劳务派遣企业与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣用人单位；用人单位与被派遣劳动者签订劳务派遣协议，无劳动关系；用人单位履行社会保险费、劳动报酬义务，然后向劳务派遣单位支付服务费。...
重庆在线咨询顾问团
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临时搬运工能否做劳务派遣？
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临时搬运工是不属于承揽关系的。因为依据我国相关法律的规定，临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同，所...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳务派遣用工人员算不算本企业员工
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1、劳务派遣人员不算企业职工。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式，也有它的特殊性，实际上它更像是一种人才租赁，不求所有，但求所用。而在派遣用工中，劳务派遣人员是和劳务公司签订劳动合同，以人才派遣公司的...
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临时工劳务派遣的协议怎么写
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临时工劳务派遣协议怎么签订有下列注意事项： 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止...
青海在线咨询顾问团
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