不和用人单位签订劳动合同,劳动者的工资能要回吗?
图文27人已浏览
有无其他证明工资标准的证据,有的话可以按标准主张,不能的话可能无法按工资标准全额主张...
用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔偿要求?
图文34人已浏览
一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
针对劳动者和用人单位签劳动合同最长能签多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,067人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,287人观看
2022年用人单位和劳动者签合同试用期最长多久
问答584人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
图文40人已浏览
1.根据劳动合同法相关规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳...
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
图文125人已浏览
劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
不明白,就问一问
劳动者和用人单位签劳动合同最长能签多久,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频730人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,587人观看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,662人观看
劳动合同由用人单位和劳动者亲笔签名,劳动者代签的劳动合同有效吗
问答584人已浏览
劳动合同许由劳动者亲笔签名方能为有效合同,由其他人代签的劳动合同为无效合同。参照《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
用人单位不签劳动合同要求劳动者仲裁要多久
问答584人已浏览
用人单位不解除劳动合同的一年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
针对劳动者和用人单位签劳动合同最长能签多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位和劳动者应该签订劳动合同还是劳务合同?
图文41人已浏览
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
用人单位不给劳动者签劳动合同,合同是否有效?
图文37人已浏览
这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另...
派遣单位和劳动者签订的劳动合同范X
图文27人已浏览
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,159人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,029人观看
遇到劳动者和用人单位签劳动合同最长能签多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最长多久签劳动合同
问答584人已浏览
我国法律并未规定劳动合同最长期限多久,根据我国《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 无固定期限劳...
用人单位不签劳动合同能否单方面辞退劳动者
问答584人已浏览
劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
用人单位在离职后多久可以给劳动者签劳动合同?
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
劳动者工作多久签劳动合同
图文22人已浏览
劳动者入职一个月内。用人单位应该向其签订劳动合同。如果用人单位在劳动者工作一年以内未和劳动者签订相关...
工人没有和用人单位签劳动合同?
图文113人已浏览
用人单位不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,193人观看
试用期不签订劳动合同违法吗
视频591人观看
劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗?
问答584人已浏览
劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要;用人单位之所以选...
用人单位应在员工签订劳动合同后多久内与劳动者签订书面劳动合同?
问答584人已浏览
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动...
遇到劳动者和用人单位签劳动合同最长能签多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位三个月不和劳动者签合同是否违反劳动法
图文29人已浏览
劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不...
单位私改劳动合同违法吗
视频3,488人观看
劳动者与用人单位招用劳动者未签劳动合同而未签订劳动合同如何处理
问答584人已浏览
事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽然没有签订书面的劳动合同、以其他合同代替劳动合同、劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系等情形下,双方履行劳动权利义务的一种事实状态。根据劳动和社会保...
入职多久可以和用人单位签劳动合同
问答584人已浏览
合法入职就应该签劳动合同,试用期包含在劳动合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...